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[单选题]

医养机构岗前培训内容不包括哪个()

A.企业文化

B.规章制度

C.个人岗位意愿

D.法律法规

E.安全管理

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第1题
拟任预算专管员由本部门负责人提名,在参加本级机构财务部门组织的岗前培训并不需要通过上岗考试,也可以正式上岗。()
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第2题
岗前培训是指保险营销员首次从事保险营销活动前接受的、经()认可的培训机构组织的专业培训。

A.中国保监会

B.所属保险总公司

C.中国保险行业协会

D.省行业协会

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第3题
根据《保险营销员管理规定》,保险营销员在从事保险营销活动过程中每年接受的、经中国保监会认可的培训机构组织的专业培训属于()

A.后续教育

B.技能训练

C.熟练提高

D.岗前培训

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第4题
职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等,都是紧密结合()或操作技能的必备条件

职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等,都是紧密结合()或操作技能的必备条件而组织开展的。

A、岗位能力

B、工作特点

c、工作内容

D、考工定级

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第5题
新员工岗前培训内容包括但不限于:医院文化、医德医风、法律法规、规章制度、消防安全培训、人事管理制度、医疗安全风险防范、岗位操作技能及相关业务知识等。()
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第6题
学习本部门的规章制度是客房服务员岗前培训的内容之一。此题为判断题(对,错)。
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第7题
入职培训:也称作岗前培训,是指在新员工进入()由公司对其进行的关于公司管理制度;安全生产等内容的告知培训。

A.公司之前

B.岗位之前

C.部门之前

D.工序之前

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第8题
在沟通过程中,详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作及与其他部门的关系等内容,这种类型的沟通属于()。

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

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第9题
黄某为某省直单位的涉密人员,其上岗前应当接受单位开展的保密教育培训,主要包括哪些方面的内容()。

A.保密形势和敌情教育

B.保密工作方针、政策和法律法规教育

C.保密知识技能教育

D.岗位职责教育

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第10题
托养机构在评估肢体残疾人中,其托养服务评估方法不包括在内的是()。

A.面谈

B.检查自测

C.电话咨询

D.观察

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第11题
以下哪个道路运输企业的行为侵犯了驾驶员的权利?()

A.某道路运输企业对驾驶员进行岗前安全教育培训

B.某道路运输企业为驾驶员提供劳动防护用品

C.某道路运输企业定期对车辆进行一级和二级维护

D.某道路运输企业没有告知驾驶员防范交通事故的措施和发生交通事故的应急措施

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