现在我国进出口商品结构明显改善和优化,尤其是 产品和 产品成为新的贸易增长点()
A.农产品和矿产品
B.纺织品和化工产品
C.机电产品和高新技术产品
D.日用工业品和纺织品
C、机电产品和高新技术产品
A.农产品和矿产品
B.纺织品和化工产品
C.机电产品和高新技术产品
D.日用工业品和纺织品
C、机电产品和高新技术产品
A.鼓励企业积极开拓国际市场;
B.鼓励区内外贸企业做大做强;
C.挖掘外贸进出口新增长点;
D.鼓励和支持企业积极参与各类进出口公平贸易活动。
A.在世界贸易中的地位不断上升
B.贸易发展严重不平衡
C.进出口商品结构恶化
D.贸易条件持续改善
E.出口市场和进口来源主要是发达国家
A.商品价格风险是指商业银行所持有的各类商品的价格发生不利变动而给商业银行带来损失的风险
B.商品包括在二级市场交易的某些实物产品,如农产品,矿产品(包括石油)和贵金属等
C.商品价格风险定义中包括黄金这种贵金属
D.在实践中黄金一直是各国外汇储备资产的重要组成部分
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
根据案例,回答 43~44 题:
高能实业有限公司成立于1986年,由最初的夫妻店发展成为现在的已经涉及化工、化纤、食品、工程设备、医药等业务的综合性企业。公司致力于各类高科技产品的进出口贸易和国内代理,并透过贸易与投资等商业活动来配合企业的多元化、国际化经营。公司除了贸易之外,还逐步开拓新的领域:食品和食品设备制造业。
高能实业有限公司现有员工共400多人。从公司的员工结构看,平均学历相当高。目前有博士硕士共20多人,本科以上学历者占整个公司人数的60%以上。从公司员工的专业背景看,绝大多数员工都是理工科背景,如销售食品的员工以前是学食品的,销售化工产品的员工以前是学化工的,还有少部分的勤杂工在高中或高中学历以下。令人难以相信的是,公司所有员工中没有市场营销专业毕业的。公司的人力资源经理说,不懂产品专业知识的销售员是卖不好产品的,况且公司代理的产品本身有一定的技术含量,一般在销售产品的同时需要提供售后服务。
高能实业有限公司曾在一段时间创造过奇迹,年营业额曾高迭十几亿元,但这两年来的境况越来越差。去年的营业额只有3亿多元,大部分的销售额集中于少数几个懂得销售知识和具有销售理念的员工身上,然而这些业绩突出的员工并不都是那些博士和硕士。现在,公司不但不能开发新的市场,原有的市场也被竞争对手一步步蚕食。
第 43 题 请问高能公司在人力资源管理方面存在哪些弊端?
A.农业劳动生产率不断提高,从事农业生产的劳动力总量呈现出下降的趋势
B.农业劳动力素质不断提高
C.农产品贸易不断增长,农业产业内部劳动力结构不断调整
D.劳动力市场机制成为配置农村劳动力资源的基础
E.离土离乡将成为重要的转移方式