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第1题
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（)
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
第3题
某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个小任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是()
A.案例分析
B.角色扮演
C.管理游戏
D.面谈
第5题
下列选项中,哪个是储蓄型保障模式具有的优点()。
A.实现了社会保障的社会化
B.体现社会公平
C.使居民能享受很高的福利水平
D.能够有效地降低失业率,在一定程度上确保了经济的稳定增长
