题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在展示薪酬体系可用度最终适用性验证结果时，以下哪项不是最主要关注的？（）
A.相比设计微调前，增加的调薪成本
B.绩效C等的员工平均每年的调薪比例大小
C.绩效S等的员工平均每年的调薪比例大小
D.绩效A等的员工平均每年的调薪比例大小
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B.绩效C等的员工平均每年的调薪比例大小
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A.解析器将获取到查询命令分发给各个处理单元
B.各个处理单元并行执行查询，并将查询结果返回给解析器
C.解析器将查询结果依次展示给客户端上
D.解析器将查询结果进行合并，将最终查询结果展示到客户端上
A.紧急事件分类与应急措施到则
B.记录是体系文件的组成部分,是职业健康安全职能活动的反应和载体
C.记录是验证OHSMS体系的运行结果是否达到其目标的主要依据,是体系有效性的证明文件,具有可追溯性
D.OHSMS记录为采取预防和纠正措施提供了依据
A.用户名密码校验
B.登录验证码或安全滑块
C.多因子(虚拟MFA)认证
D.为每个用户提供一个USB KEY
A.增加边
B.删除点
C.修改边的权值
D.增加点
A.梁、板现场施工均不需模板，周转材料总量节约可达80%以上
B.梁、板构件均在工厂内事先生产，施工现场直接安装，既方便又快捷，主体结构工期可节约30%以上
C.预制板采用预应力技术，楼板抗裂性能大大提高
D.预制板尺寸不受模数的限制，可按设计要求随意分割，灵活性大，适用性强
E.以上均不符合题意
