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第3题
作风问题负面清单制定原则（）
A.明知故犯、不遵守规章标准或劳动纪律的行为
B.故意违规不安全事件（一般差错及以上）
C.安全生产过程存在不诚信行为，如弄虚作假、掩盖事实、不诚信报告等
D.管理虚位、不到位导致发生严重质量事件
第4题
公司安全从业人员典型作风问题负面清单中客舱安全里的人员违规包括（）
A.空勤人员执行任务时，酒精浓度检测超标
B.由于乘务员人为原因造成舱门应急滑梯释放，或乘务员未合理使用警示设备，导致旅客误放应急滑梯
C.乘务人员未经批准擅自更改执行航班任务人员名单
D.客舱舱门夹带异物或未关好，飞机起飞
第5题
公司安全从业人员典型作风问题负面清单通用类人员违规事件包括（）
A.拒不配合接受局方、公司监察、调查及整改工作
B.未按要求执行工作单（卡）、检查单，或未实施交叉检查，或执行不到位，造成不良影响
C.在保障航班时未携带有效的执照、证件、授权书、任务书等，造成不良影响
D.故意销毁证据（如抹掉舱音记录仪记录）
第6题
将治理师德失范纳入专项督 导和责任督学挂牌督导范畴，建立师德考核负面清单制度，划定行为底线，建立（）坚决从严处理中小学教师有偿补课.收受礼金等行为和高校教师在教育教学、学术研究、师生关系等方面的失范行为
A.教师个人信用记录和诚信承诺
B.失信惩戒机制
C.教师绩效考核制度
第8题
承包单位、劳务分包单位累计违章记分达到（)分或触犯一次“红线禁令”，纳入Ⅰ级“负面清单”管理，在公司范围内停工整顿，经公司组织验收合格后允许复工。
A.12
B.24
C.36
D.48
第9题
中国海油党组在队伍建设、作风建设上连出实招：印发（）树立鲜明的选人用人导向，重实干重实绩，正向激励党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性；列出“七不准”负面清单，划红线立规矩，负向约束党员干部可能出现的“推、拖、躲、卸”散慢状态；印发（、），给所属单位松绑，提高总部服务能力和管理能力
A.《集团公司干部人才队伍建设3+1工程实施方案》
B.《中国海油总部权限手册》
C.《中国海油总部授权放权事项清单》
