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[判断题]

在企业的初创阶段,与人力资源和物质资源相比,组织资源更是为重要。()

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第1题
在工法开发的应用阶段,颁布文件企业标准的管理,作为企业的()进行综合利用

A.技术资源

B.管理资源

C.先进资源

D.人力资源

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第2题
初创阶段组织的人力资源要求是()。

A.对个人能力要求高

B.个人需求大,人力资源实践逐渐规范化

C.人才队伍成熟稳定,素质高

D.员工冗余,战略收缩下的人力资源消减

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第3题
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初创阶段的企业的人力资源管理重点是()

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性,奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制

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第4题
在竞争者市场上,企业营销活动的主要目的是争取与那些拥有与自己具有互补性资源竞争者的协作,实现什么目的?()

A.知识的转移

B.产品的转移

C.人力资源的配置

D.资源的共享

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第5题
企业人力资源战略与规划的重点开始放在人才的供需平衡方面,尤其是管理人员和专业技术人才的供需平衡,这属于人力资源战略和规划的()。

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

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第6题
在工程项目各阶段的资源计划中,以人力资源的计划为主的有()。

A.工程项目决策阶段

B.工程项目实施阶段

C.工程项目竣工验收阶段

D.工程项目准备阶段

E.工程项目试生产阶段

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第7题
现代企业的招聘理念有()。

A.重视学习能力和团队精神

B.对应聘者坦诚相见

C.应聘者是否与本企业文化相融合

D.招聘过程要树立企业的品质形象

E.招聘需要人力资源部门与直线职能部门配合

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第8题
企业初创阶段的法律问题有()。

A.相关登记手续

B.合伙协议

C.劳资问题

D.股权协议

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第9题
在电子商务系统中,ERP、CRM和SCM依次是指()。

A.客户关系管理、企业资源计划、企业管理系统

B.供应链管理、物流管理、知识管理

C.企业资源规划、客户关系管理、供应链管理

D.企业资源规划、人力资源计划管理、物流管理

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第10题
企业生命周期的四个阶段中,()的经营风险是十分明显的。

A.初创期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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第11题
TRIZ理论中按照资源的不同属性将资源分为六种类别,分别为物质资源、能量资源、信息资源、空间资源、时间资源和()。

A.技术资源

B.人力资源

C.系统资源

D.功能资源

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