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第1题
人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明（）。
A.在现代企业管理中，人力资源是第一资源
B.人力资源管理对家族企业具有重要作用
C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源
D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
第2题
下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是（）
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
第3题
人力资源业务规划的内容不包括（)。
A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
第4题
能最大限度地调动学习积极性，最有利于激励学生学习积极性和改善同伴关系的课堂结构是A．竞争型结
能最大限度地调动学习积极性，最有利于激励学生学习积极性和改善同伴关系的课堂结构是
A．竞争型结构
B．个体化结构
C．对抗型结构
D．合作型结构
第7题
能够最大限度地调动学生的学习积极性，并有利于改善同伴关系的课堂目标结构类型是 A．
能够最大限度地调动学生的学习积极性，并有利于改善同伴关系的课堂目标结构类型是
A．竞争型
B．合作型
C．个体化型
D．放任型
第9题
古人云：“凡事预则立，不预则废。”有了计划，才能够胸中有__________，行动有目标，工作有程序，才能够增强自觉性，减少__________性，调动积极性。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。
A.大局 盲目
B.全局 消极
C.大局 消极
D.全局 盲目
第10题
领导在管理中无需______，要学会______，把任务切割下放，调动员工的积极性，培养他们的______，只有这样，企业的运作才能平稳高效。 依次填入划横线处的词语，最恰当的一组是()
A.单打独斗 放手一搏 威慑力
B.事无巨细 群策群力 好习惯
C.事必躬亲 抓大放小 使命感
D.亲力亲为 团结一致 内聚力
第11题
古人云：“凡事预则立，不预则废。”有了计划，才能够胸中有，行动有目标，工作有程序;才能够增强自觉
古人云：“凡事预则立，不预则废。”有了计划，才能够胸中有 ，行动有目标，工作有程序;才能够增强自觉性，减少 性，调动积极性。 D
A.大局 盲目
B.全局 消极
C.大局 消极
D.全局 盲目
