成功的领导是怎么选择人才的?()
A.关注一个人对于执行的热情
B.关注一个人喜欢谈什么
C.打电话印证应聘者所说的每一件事情
D.关注应聘者的学历和专业
A.关注一个人对于执行的热情
B.关注一个人喜欢谈什么
C.打电话印证应聘者所说的每一件事情
D.关注应聘者的学历和专业
A.为减少电极对MR信号干扰,应将电极平行于人体
B.选择最佳电极位置
C.导线卷曲成环可使RF增强
D.使R波幅度增加
E.调整电极位置能使触发成功
(二)
72.被告人顾某(男,36岁,某市公安分局行政拘留所看守人员),2008年8月18日在某市公安局看守所值班时,违反公安人员执行任务时严禁饮酒的规定,私自将该所招待修建工人喝的白酒倒出半瓶(约3两)自饮,醉倒在值班室的床上,造成关押在该所7号监号内的叶某、余某等18名犯罪嫌疑人砸烂窗户后潜逃的严重后果。事件发生后,武装民警和该所干警搜捕时,被告人仍在熟睡,直到市公安局领导闻讯赶到该被告人才被唤醒。
被告人颓某的行为构成什么罪?是玩忽职守罪还是失职致使在押人员脱逃罪?
A.已经给客户的现金缴款单第二联可以不收回
B.取消或更正交易时业务主管应需眼同经办柜员重新办理正确交易
C.取消的操作代码仍为[12001网点现金收款]交易,功能选“取消”
D.取消的方式为按F2键,输入流水号,选中该笔流水然后按Ctrl+D取消该交易
A.在选择试点单位时,一般选择比较好的单位。
B.为保证试点成功,政府往往给予试点单位许多优惠政策。
C.在试点过程中,领导往往比较重视,各方面的问题解决得快。
D.全社会往往比较关注试点。
A.个体只有在有效的创造实践中,才能成长为真正的人才
B.人才成长是由多种因素综合决定的
C.人人都应该参加创造实践活动
D.综合效应理论是现代人才综合理论
A.人才是无价之宝,人才培育能力是核心优势
B.人才是根基,要围绕战略选拔、培育人才
C.企业为节约成本可不提供学习成长平台
D.干部培育要围绕战略和业务
E.珍惜发展平台,成就人生价值
A众说纷纭 统一 B莫衷一是 固定
C见仁见智 共通 D因人而异 公认
A.众说纷纭 统一
B.见仁见智 共通
C.莫衷一是 固定
D.因人而异 公认