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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

成功的领导是怎么选择人才的?()

A.关注一个人对于执行的热情

B.关注一个人喜欢谈什么

C.打电话印证应聘者所说的每一件事情

D.关注应聘者的学历和专业

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第1题
()是一个项目成功与否最关键的三个因素。

A.领导

B.人才

C.技术

D.资金

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第2题
关于心电门控的论述,哪个是错误的:()。

A.为减少电极对MR信号干扰,应将电极平行于人体

B.选择最佳电极位置

C.导线卷曲成环可使RF增强

D.使R波幅度增加

E.调整电极位置能使触发成功

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第3题
(二)72.被告人顾某(男,36岁,某市公安分局行政拘留所看守人员),2008年8月18日在某市公安局看守所

(二)

72.被告人顾某(男,36岁,某市公安分局行政拘留所看守人员),2008年8月18日在某市公安局看守所值班时,违反公安人员执行任务时严禁饮酒的规定,私自将该所招待修建工人喝的白酒倒出半瓶(约3两)自饮,醉倒在值班室的床上,造成关押在该所7号监号内的叶某、余某等18名犯罪嫌疑人砸烂窗户后潜逃的严重后果。事件发生后,武装民警和该所干警搜捕时,被告人仍在熟睡,直到市公安局领导闻讯赶到该被告人才被唤醒。

被告人颓某的行为构成什么罪?是玩忽职守罪还是失职致使在押人员脱逃罪?

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第4题
现金柜员操作【12001网点现金收款】发送成功后,如发现录入信息有误,可以选择取消交易,关于此交易下列说法正确的是()

A.已经给客户的现金缴款单第二联可以不收回

B.取消或更正交易时业务主管应需眼同经办柜员重新办理正确交易

C.取消的操作代码仍为[12001网点现金收款]交易,功能选“取消”

D.取消的方式为按F2键,输入流水号,选中该笔流水然后按Ctrl+D取消该交易

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第5题
“试点综合症”的问题现在屡见不鲜。出台一项改革措施,先进行试点,积累经验后再推广,这种以点带面的工作方法本来是人们经常采用的,但现在许多项目中出现了“一试点就成功,一推广就失败”的怪现象。以下哪项最不可能是造成上述现象的原因?

A.在选择试点单位时,一般选择比较好的单位。

B.为保证试点成功,政府往往给予试点单位许多优惠政策。

C.在试点过程中,领导往往比较重视,各方面的问题解决得快。

D.全社会往往比较关注试点。

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第6题
人才成长的综合效应论阐明,创造性实践在个体人才成长过程中起决定性作用,但并不是任何创造实践都能成功。只有有效的创造实践才能成功。 这段话主要支持了这样一种观点,即()。

A.个体只有在有效的创造实践中,才能成长为真正的人才

B.人才成长是由多种因素综合决定的

C.人人都应该参加创造实践活动

D.综合效应理论是现代人才综合理论

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第7题
()是创新的灵魂,必须对其加以发挥并使之形成合力。

A.创新领导

B.创新文化

C.创新制度

D.创新人才

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第8题
成功企业的人才观不包括()

A.人才是无价之宝,人才培育能力是核心优势

B.人才是根基,要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台,成就人生价值

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第9题
:什么是人才,可谓 ,在全球化和信息化时代,人才应该具备的几点基本素质倒是 的,很多
大企业认为,引领未来企业发展的,也是企业最缺乏的人才必须具备三大条件:领导才能、谈判能力和全球思维。 填入划横线部分最恰当的一项是:

A众说纷纭 统一 B莫衷一是 固定

C见仁见智 共通 D因人而异 公认

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第10题
秘书人才的培养方向应是适应领导工作需要的()型人才。A.MB.SC.XD.T

秘书人才的培养方向应是适应领导工作需要的()型人才。

A.M

B.S

C.X

D.T

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第11题
什么是人才,可谓 。在全球化和信息化时代,人才应该具备的几点基本素质倒是 的。很多大企业认为,引领未来企业发展的,也是企业最缺乏的人才必须具备三大条件:领导才能、谈判能力和全球思维。填入划横线部分最恰当的一项是:()

A.众说纷纭 统一

B.见仁见智 共通

C.莫衷一是 固定

D.因人而异 公认

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