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[单选题]

新人首周开单的首周指的是()

A.入职的那一周

B.领取服务版当天到第7天

C.进钉钉架构开始

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B、领取服务版当天到第7天

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第1题
关于总公司名人堂方案,以下说法错误的是()

A.方案时间是6月整月

B.在2019年6月1日之后入职新人入围标准是6月标保≥10万且排名前20

C.老人的入围标准是标保≥30万且排名前80

D.首爆周加速可1.5倍计入入围标准

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第2题
组长已累计津贴X元,当月:组长自身业绩60000,组员8人合格,且招聘5名新人,其中3名新人首周开单,当月组长奖金如何计算()

A.已累计津贴X元+自身业绩20元+合格拓客60元+月招聘50元+首周开单300元+(老人流水-基础线)*3%+8周内新人流水和*2%+(培育组长的流水-基础线)*3%

B.已累计津贴X元+自身业绩20元+合格拓客60元+月招聘50元+首周开单300元+(老人流水-基础线)*3%+8周内新人流水和*3%+(培育组长的流水-基础线)*3%

C.已累计津贴X元+自身业绩20元+合格拓客80元+月招聘125元+首周开单300元+(老人流水-基础线)*3%+8周内新人流水和*2%+(培育组长的流水-基础线)*3%

D.已累计津贴X元+自身业绩20元+合格拓客80元+月招聘125元+首周开单300元+(老人流水-基础线)*3%+8周内新人流水和*3%+(培育组长的流水-基础线)*3%

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第3题
新人1W计划中新人入司首周支付两单长险可以拿到什么奖励()

A.蓝牙耳机+阳光定制雨伞

B.阳光日记本+阳光定制雨伞

C.小爱同学智能音箱+阳光商务背包

D.阳光商务背包+运动水壶

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第4题
TFE新人4月份签约入职,5月份是首工作月,第一次考核时间是()

A.4月末

B.5月末

C.6月末

D.7月末

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第5题
针对入职0-2周的新人,店经理在带教新人熟悉区位时候,应该重点关注哪些方面()

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

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第6题
针对入职0-2周的新人,因为不用参与搏学考核,店经理不用带领他们学习搏学()
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第7题
主管的履职考评中,省控指标考评包含哪些项目()

A.首周举绩考评

B.周单元经营考评

C.直辖组星级人力

D.短险达标人力

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第8题
针对入职0-2周的新人,店经理应该给他们宣导公司制度,主要的内容应该包括()

A.公司红黄线学习

B.仪容仪表规范

C.晨舞/司歌

D.公司价值观植入

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第9题
新人开单收入利益包括()

A.首年佣金

B.续佣

C.新人津贴

D.年终奖

E.方案奖励

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第10题
新人开单收入利益包括()

A.首年佣金

B.续期佣金

C.新人津贴

D.方案奖励

E.年终奖金

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第11题
组经理小A在5月的指标如下:直辖组7人(含小A),4人达星,本人在首周达星,参会率95%,日均4人,有效新增1人。请问小A在5月履职考评项目得分是——()

A.110分

B.120分

C.130分

D.0

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