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[多选题]
以人为导向的薪酬设计实施条件和适合的场合包括（)。
A.对知识/技术创新的依赖
B.追求成长和长期发展
C.员工自主管理能力高
D.注重等级和集权的文化
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A.战略导向原则
B.人才梯队原则
C.制度化原则
D.关键人才优先原则
所谓价值取向，是指一个在社会中具有特定（）背景的人所信奉的道德和行为规范的理念。在人际交往过程中，价值观往往是区别一个人与另一个人的判断标准。从宏观层面而言，价值取向大致可以分为三种形式：以他人为导向的价值取向、以自我为导向的价值取向和以环境为导向的价值取向。
A.社会
B.历史
C.经济
D.文化
A.让员工与企业共担风险、共享收益
B.提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平
C.由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬
D.提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重
