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[判断题]

劳动争议案件的统计报表狭义上仅指劳动争议处理机构根据上级部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。()

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第1题
劳动争议仲裁委员会和人民法院对劳动争议案件的调解是一个独立的程序。()
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第2题
下列关于劳动争议裁决书,说法正确的是()。

A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理,依法作出裁决结果的法律文书

B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期

C.裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章

D.对于当庭裁决的劳动争议案件,应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件,当庭发给裁决书

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第3题
下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

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第4题
《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。()
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第5题
劳动争议仲裁庭有以下特征()。

A.争议案件的审理与裁决者

B.没有直接处理权

C.具有临时性

D.不是法定组织形式

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第6题
劳动争议的仲裁裁决率是指劳动争议仲裁委员会立案处理的案件,在一定时期内办结后,裁决结案的案件数占()的比例。

A.审理总数

B.立案总数

C.结案总数

D.所有案件

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第7题
集体劳动争议案件中,劳动者可以最多推举()代表人参加仲裁活动

A.3名

B.5名

C.2名

D.4名

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第8题
劳动关系统计的任务有()。

A.研究员工参与企业活动的组织形式

B.观察劳动争议的处理及其结果

C.分析和评价工会活动的成效

D.研究劳动争议的发生、发展情况

E.为工资报酬的集体谈判提供资料

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第9题
劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会。接受移
送的仲裁委员会发现也没有管辖权的时候可以自行再移送。()

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第10题
下列关于职工民主管理的说法,错误的是()。

A.职工民主管理的主体是劳动者

B.职工民主管理的内容是用人单位的所有事务

C.职工介入民主管理的方式是参与

D.职工民主管理可以及时化解劳动关系运行中的各种矛盾,减少劳动争议案件的发生

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第11题
劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

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