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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于现金管理的目标的说法正确的有()

A.就是在现金的流动性和收益性之间做出抉择

B.要保证企业交易对现金的需要,降低风险

C.不使企业有过多的闲置资金

D.提高现金使用效率,获取最大的长期收益

E.增加现金持有量为投机动机储备充足现金

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第1题
关于学习动机,下列说法正确的是()。

A.有学习需要就一定会产生学习动机

B.学习动机是导致学习行为朝向某一目标的内部动力

C.学习动机可直接引起、推动与维持个体的学习行为

D.学习动机一旦形成,就会自始至终贯穿于某一学习活动的全过程

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第2题
下列关于会计师事务所相关质量目标的说法中,错误的是()。

A.会计师事务所及其人员有责任持续高质量地执行业务

B.质量管理领导层应当树立正确的职业价值观、职业道德和职业态度

C.会计师事务所的所有战略决策和行动都应当坚持质量优先原则

D.会计师事务所领导层应当向会计师事务所人员传递“质量至上”的执业理念

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第3题
下列关于学前教育目标的依据说法正确的是:()。

A.依据幼儿

B.依据教师

C.依据社会

D.既要依据儿童。也要依据社会

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第4题
根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有 ()A 是实现领导目标的基本力量B 能反映

根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有 ()

A 是实现领导目标的基本力量

B 能反映领导的管理特征

C 能反映领导的有效性

D 是领导活动的客体

E 是领导活动的主体

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第5题
下列关于企业文化的说法中,正确的是()。A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前

下列关于企业文化的说法中,正确的是()。

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德与企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关

D.企业礼仪是外在表象,与企业文化没有内在联系

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第6题
关于平衡计分卡,下列说法正确的是()。

A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标

B.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的

C.平衡计分卡可以应用于企业战略管理

D.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

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第7题
良好的开端是成功的一半,在销售开始之前,销售人员进行充分的自我准备有助于销售目标的实现.下列关于自我准备的说法,正确的有()。

A.销售人员要树立正面的态度看待销售活动

B.销售人员要补强自己的专业知识熟练进行产品介绍

C.销售人员要强化自身的销售技巧,加强进行考核关系维系的能力

D.客户开发和集客能力也可以看作是销售人员自我准备的一部分

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第8题
下列关于肢解发包说法有误的一项是()。

A.肢解发包可能导致发包人变相规避招标

B.肢解发包有利于投资和进度目标的控制

C.肢解发包增加了发包人管理的成本

D.肢解发包会增加发包的成本

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第9题
下列关于职业道德和企业文化的说法中,正确的是()。

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德和企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关

D.企业形象的外在现象,与企业文化没有内在联系

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第10题
下列关于水利水电工程建设安全策划的作用说法正确的是()。

A.规划、确定安全深入广场目标、安全组织机构及职责

B.提出危险源管理、职业健康管理、事故及应急管理等过程控制要求

C.编制安全管理措施和安全技术措施

D.配置必要的资源

E.确保安全生产目标的实现

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第11题
关于总进度目标,下列说法中正确的是()。

A.项目的总进度目标应在设计阶段确定

B.在进行建设工程项目总进度目标控制之前,首先应编制网络计划

C.总进度目标论证就是编制总进度规划

D.项目总进度目标的控制是业主方项目管理的任务

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