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[判断题]

定期考核按一定的周期和固定的程序、方法进行。定期考核是考核制度的主要形式。()

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第1题
某企业每隔一个固定的间隔周期去订货,订货量由当时库存情况确定,以达到目标库存量为限度,该企业采用的库存控制方法是()。

A.定量控制法

B.定期控制法

C.订货点法

D.ABC分析法

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第2题
应制定人员比对的程序,规定由多个人员进行的手工检验项目比对的方法和判断标准。应定期(至少每6月1次,每次至少()份临床样品)进行检验人员的结果比对、考核并记录,至少包括显微镜检查、培养结果判读、抑菌圈测量、结果报告。

A.3

B.5

C.7

D.10

E.20

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第3题
道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人从业行为定期考核制度。考核的周期不大于()个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第4题
任职者本人按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的。这种工作分析的方法是指()。

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

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第5题
《江苏省工资支付条例》规定实行年薪制或者按()考核周期支付工资的,可在年终或者考核周期期满后结算并付清。

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第6题
道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人从业行为定期考核制度,考核的周期()。

A.不少于1个月

B.不大于1个月

C.不少于2个月

D.不大于3个月

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第7题
对于可以通过动环监控系统采集的资源数据如UPS主机、开关电源等信息,由系统()采集,并与资管系统进行比对,形成核查报告,作为相关资源考核指标的依据。

A.周期

B.定期

C.不定期

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第8题
轨道车的定期保养是按规定的间隔时间或里程,按规定项目进行的以全面检查、调整、紧固、润滑和处理不正常状态为主要内容的周期性维护工作。定期保养周期为()个月或3000km±300km。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第9题
轨道车的定期保养是按规定的间隔时间或里程,按规定项目进行的以全面检查、调整、紧固、润滑和处理不正常状态为主要内容的周期性维护工作。定期保养周期为()或()。

A.3个月

B.3000km±300km

C.6个月

D.6000km±600km

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第10题
定期订货法是基于时间的订货控制方法,它设定(),从而达到库存量的控制目的。

A.订货周期和最高库存量

B.订货周期和最低库存量

C.订货批次和最低库存量

D.订货批次和最高库存量

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第11题
绩效考核体系包括的内容有()

A.考核对象

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

E.考核周期

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