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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()就是通过人才市场价格、竞争、供求等因素的相互影响及其调节功能,使人才资源优化配置。

A.政府调控人才市场运行机制

B. 人才流动机制

C. 人才市场的运行机制

D. 政府主导人才市场

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第1题
世界市场上通过供求公开竞争而形成的价格是()。

A.封闭市场价格

B. 调拨价格

C. 内部价格

D. 自由市场价格

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第2题
员工薪酬水平既要满足人才队伍建设需要,也要与公司经营效益同向增减,效益增,工资增,效益减,工资减。公司可根据经营预算情况、物价指数变化情况、行业竞争状况、人力资源市场价格、战略发展需要等因素,通过调整工资基数、绩效工资比例、计件单价等方式,合理、适时调整整体或部分员工薪酬水平()
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第3题

网络市场具有通过()等因素之间相互作用的机理,促使资源实现全社会合理流动。

A.供求

B.价格

C.渠道

D.竞争

E.风险

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第4题
在市场经济中,生产什么、如何生产、生产多少,主要是通过__等机制来调节()①价格 ②供求 ③竞争 ④计划

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第5题
在市场经济中,生产什么、如何生产、生产多少,主要是通过价格、供求、竞争和管理 等机制来调节()
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第6题

所谓市场机制是指()。

A.通过市场进行各种交易活动的过程

B.支配市场活动并相互作用的价格、供求、竞争等机制

C.买卖双方进行商品交换的场所和关系

D.各种物质产品市场和生产要素市场的总和

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第7题
企业在竞争中通过兼并、收购等方式,扩大生产规模和产品市场占有量,当其产量和市场份额不足以控
制市场价格和供求关系时,即可产生垄断。()

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第8题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

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第9题
集团总裁曾说过:企业的竞争就是人才的竞争()
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第10题
市场活动参与者通过()、()和()来调节人、财、物在市场内的分配

A.价格

B.供求

C.竞争

D.价值

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