题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

辞退的直接结果是()。

A.职务的变更

B.公务员权利的丧失

C.享受辞退待遇

D.职务关系的废除，公务员身份的消失

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第1题

以下关于绩效激励不正确的是（）

A.员工个人绩效激励结果是员工工资级别确定和调整的核心依据，是员工职务升降、岗位调整的核心依据

B.年度绩效前10%的员工，作为公司重点培养和关注对象，作为职务晋升的首要人选

C.年度绩效后10%的员工，公司做辞退处理

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第2题

绩效考核结果是岗位调整（）的重要参考依据

A.晋升

B.降职

C.调岗

D.辞退

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第3题

公务员辞退的法律后果有公务员身份消失和（)。

A.与机关的职务关系废除

B.永不被录用为公务员

C.享受辞退待遇

D.不享受辞退待遇

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第4题

年度考核结果可作为（）的依据

A.调整员工职务

B.调整岗位

C.调整工资

D.辞退、解聘

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第5题

：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序()。

A.予以记过一次

B.予以辞退

C.降低一个职务层次任职

D.降低两个职级

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第6题

考核结果是人才盘点、员工晋升、降职、调岗、内部竞聘的重要依据，对于在一个考核周期内（）被评定为 “待改进”考核等级的员工，公司将予以辞退处理

A.一次

B.累计两次

C.累计三次

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第7题

公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职；连续两年被确定为不称职的，要予以（）。

A.开除

B.撤职

C.降级

D.辞退

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第8题

造成经营投资资产损失责任人受到降职处理的，（）年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务；受到免职处理的，（）年内不得担任企业经营管理人员；受到辞退处理的，终身不得成为省属国有企业员工

A.3,5

B.5,5

C.2,5

D.2,3

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第9题

不得违规以女员工结婚、怀孕、生育、哺乳等原因（）

A.降低女员工的工资

B.辞退女员工

C.单方面解除劳动或者聘用合同

D.限制女员工晋职、晋级、评聘专业技术职务

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第10题

根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，公务员有下列情形之一的，其职务自然免除，可不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案：﹍﹍﹍()

A.受到刑事处罚的

B.受到撤职以上处分的

C.被辞退的

D.法律、法规及有关章程有其他规定的

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第11题

根据《陕西省参照管理的单位审批办法》的规定，实行参照管理的单位，应严格按照《中华人民共和国公务员法》和各单项法规对登记人员进行管理，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度（)

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