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[单选题]
关于企业减少劳动力过剩的方法的说法，正确的是（)。
A.冻结雇用的方法见效速度快
B.鼓励提前退休的方法员工受伤害程度高
C.自然减员的方法员工受伤害程度低
D.职位分享的方法见效速度慢
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A.冻结雇用的方法见效速度快
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C.自然减员的方法员工受伤害程度低
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A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响
B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素
C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高
D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高
A.施工进度计划编制方法直观清晰
B.容易看懂施工进度计划编制的意图
C.便于工程施工的实际进度与计划进度的比较
D.能反映工作所具有的机动时间
E.便于工程劳动力、物资和资金需要量的计算及安排
A.乡镇企业立足于农村,在农产品系列开发、多层次加工利用上具有一定优势
B.小城镇第三产业吸纳劳动力的能力较弱,因其资本有机构成高、对劳动力素质要求弹性小,与农村劳动力的素质现状和特点不相符
C.一定量乡镇企业在地理上的聚集,使企业之间的专业协作成为可能,可促使农产品加工业技术水准的提高
D.乡镇企业和小城镇的良性互动关系有利于创造出一定数量的非农就业机会,从而吸引劳动力向小城镇聚集
A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量
A．美国很多制造企业失去了它们的很多国内外市场份额。
B．服务业在20世纪40年代占所有工作的1/2，而今天占所有工作的70%。
C．1980年的制造业产值比1970年高出1/3，而制造业的就业人数比那时只高出5%。
D．平均而言，制造业支付的小时工资高于服务业，并且它使用的兼职工人数比服务业少。
A.外包是企业风险管理内部解决方案的方法
B.外包可以降低企业风险、提升效率
C.外包可以使企业规避一切风险
D.外包是企业风险管理外部解决方案的方法
A.①②
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.化疗药物应尽量集中专人配制
B.配制化疗药物后应尽量通风以减少对配制个人的危害
C.使用专用配制柜配制化疗药物时不需要制个人防护
D.化疗患者便后马桶应反复用水冲洗
E.使用专用配制柜配制化疗药物时不需要做带护目眼镜
A.商誉价值评估可以采用投入费用累加的方法
B.商誉价值评估可以采用市场类比的方法
C.增量收益法和超额收益法是两种最常用的商誉评估方法
D.企业的负债规模越大，商誉价值越低
