题目内容
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[单选题]
用人单位裁减人员后,在法定期限内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是()。
A.6个月
B.3个月
C.1年
D.3年
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A.6个月
B.3个月
C.1年
D.3年
A.应当无条件优先招用被裁减人员
B.同等条件下应当优先招用被裁减人员
C.其他人员与被裁员人员应聘同一岗位的,性别不同视为条件不同等
D.其他人员与被裁员人员应聘同一岗位的,政治面貌不同视为条件不同等
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商一致而解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日
B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施
D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
E.五一国际劳动节是在1885年确定的