题目内容
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[单选题]
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当要通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.六个月
B.一年
C.二年
D.三年
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A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
C.与本单位定期无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
A.应当无条件优先招用被裁减人员
B.同等条件下应当优先招用被裁减人员
C.其他人员与被裁员人员应聘同一岗位的，性别不同视为条件不同等
D.其他人员与被裁员人员应聘同一岗位的，政治面貌不同视为条件不同等
A.用人单位哄抬学历
B.没有做到人尽其用
C.技工没受到足够重视
D.对人才概念的错误认识
A.用人单位有义务恢复与劳动者的劳动合同
B.用人单位可根据本单位的用人情况，重新与该劳动者签订一份新的劳动合同，但用人单位无义务恢复与劳动者的原劳动合同
C.用人单位应当恢复与劳动者的劳动合同，并应当补发工资
D.用人单位没有义务恢复与劳动者的劳动合同，劳动者只能就其损失提起国家赔偿
