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《违规发放津贴补贴行为处分规定》中明确,由下列哪些行为之一的,可以给予处分()。
A.超过规定标准、范围发放津贴补贴的。
B.以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的。
C.在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用的。
D.超标准缴存住房公积金的。
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A.超过规定标准、范围发放津贴补贴的。
B.以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的。
C.在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用的。
D.超标准缴存住房公积金的。
A.违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金
B.用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游
C.违反公务接待管理规定,超标准、超范围接待或者借机大吃大喝
D.到禁止召开会议的风景名胜区开会
A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放,无考核结果的按照合格放,星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后,员工产假期间的收入(工资、奖金)与生育津贴产生的差额,补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。
A.借用公款、公物,或者将公款、公物借给他人
B.用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格
C.用公款购买商业保险、缴纳住房公积金,发津贴、补贴、奖金等
D.擅自用公款包租、占用客房供个人使用
A.绩效工资分为奖励性绩效工资和基础性绩效工资,基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%
B.班主任津贴标准为小学300元/月,初中400元/月
C.在核定的绩效工资总量外,暂时保留国家规定的中小学教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育补贴
D.基础性绩效工资由生活补贴、农村教师补贴和岗位津贴构成,在职人员生活补贴统一标准发放,为每人每月1355元
B.严格坚持借款人本人在贷款发放机构营业场所面签合同
C.严格实行审贷分离、分级审批,审查人员应当对调查人员提供的资料进行核实,评估贷款风险,提出明确意见,按规定权限审批后报批,严禁按照领导或他人授意违规进行审查审批
D.建立信用评级授信专业组织并规范相关工作程序