首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在制定绩效标准时，应该考虑的因素是( )。

在制定绩效标准时，应该考虑的因素是（)。

A、公开、公正、公平

B、效率、效果、效能

C、数量、质量、成本、时间

D、人员、流程、岗位、职责

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在制定绩效标准时，应该考虑的因素是( )。”相关的问题

第1题

在制定资产配置标准时，下列因素不应被财政部门考虑的是（）。

A.当地经济

B.行政事业发展实际情况

C.行政事业单位履行职能需要

D.本单位的意见

点击查看答案

第2题

企业在制定或选择信用标准时不需要考虑的因素包括()。

A.客户资信程度

B.预计可以获得的利润

C.客户的财务状况

D.客户的偿债能力

点击查看答案

第3题

下列各项中，制定环境质量标准时不必考虑的因素是（)

A.环境基准

B.污染物排放标准

C.经济上的合理性

D.技术上的可行性

点击查看答案

第4题

欲研究“运动干预对社区中老年原发性高血压病人降压效果的影响”，在制定纳入标准时不需要考虑的是（)。

A.年龄

B.性别

C.诊断

D.其他疾病

E.日常活动能力

点击查看答案

第5题

绩效评估含有事实和价值两个前提，因而在绩效评估的方法和技术的采用中，也应该考虑这两方面的因素。（)

点击查看答案

第6题

计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需费用及其他因素后的总额，所以，在

制定计划时，我们应该考虑包括计划的经济方面的利益和非经济方面的利益和损耗。()

点击查看答案

第7题

制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（)。

A.公平因素

B.需求因素

C.激励因素

D.心理因素

点击查看答案

第8题

制定利润分配政策时，应该考虑的股东因素的是（)。

A.资本保全

B.控制权的稀释

C.筹资成本

D.资产的流动

点击查看答案

第9题

：制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.公平因素

点击查看答案

第10题

面试官制定面试标准时，可采用困境分析法，其步骤包括（）

A．界定核心绩效指标

B．找出关键困境

C．明确能力要求

D．能力排序

点击查看答案

第11题

下列各项中，旅游企业制定信用标准时不予考虑的因素是（)。

A.同行业竞争对手的情况

B.企业自身的资信程度

C.客户的资信程度

D.企业承担违约风险的能力

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）