首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

经离职面谈后,员工仍然坚持离职,所属部门负责签字同意并确定 __,第一时间钉钉同步__负责人知悉,通知员工提交OA离职申请()

A.最后工作日、财务部

B.最后工作日、人力行政部

答案
收藏

B、最后工作日、人力行政部

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“经离职面谈后,员工仍然坚持离职,所属部门负责签字同意并确定 …”相关的问题
第1题
主动离职的条件是什么()

A.提前2天申请,自动解除劳务关系

B.想离职的情况下,当日就可以,不办手续擅自离职

C.所有 P1 级及员工的离职都应通过 OA 申请,操作类员工离职通过线下纸质表单进行申请,离职申请经审批通过后方可办理相关离职手续

D.员工提出离职,所属部门领导可以直接让员工解除劳动关系

点击查看答案
第2题
试用期间员工提出离职,经店总或店总授权人员面谈后无法挽留,可按双方约定时间或提交离职报告的3天内办理离职手续,双方约定时间不得超过提交离职报告后的3天()
点击查看答案
第3题
在离职管理办法中,离职面谈主要包括()

A.同事工作交接面谈

B.Team长或员工直接上级面谈

C.总经理面谈

D.人力资源管理部门面谈

E.部门送别面谈

点击查看答案
第4题
员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

点击查看答案
第5题
门店办理离职流程中正确的是()

A.员工提出离职申请,店长进行面谈,确认离职时间后在人事系统操作离职

B.离职日期为最后一个工作日

C.需在人事系统中进行离职操作

D.人事系统中的离职操作可在离职之后操作

点击查看答案
第6题
内部员工非上班时间或跨区域需要进入园区的,凭有效工作证按来访流程核实登记后放行(进入的员工需在备注栏签字);若带人进入需经客户服务部同意后登记放行。内部员工夜间 20:00-8:00期间进入园区需经当班班长核实后登记放行。已离职员工来访时须经部门主管以上人员同意否则不准进入园区()
点击查看答案
第7题
在员工离职过程中,原则上审批完成日期须在()前完成

A.员工最后工作日

B.员工离职生效日

C.员工离职面谈日

D.员工工作交接日

点击查看答案
第8题
关于员工离职,以下说法正确的是()

A.员工离职要完成班长级、主任级和公司级(企管部)三级离职面谈

B.每级面谈都要用到离职面谈表

C.三年以上的骨干员工离职,离职后三个月内要进行公司级和车间级的电话回访

点击查看答案
第9题
关于离职以下说法正确的是()

A.未按照中心要求办理离职手续及交接任务的,中心有权暂缓支付 薪金

B.员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效

C.无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品

D.认真做好交接工作

点击查看答案
第10题
对于离职员工,人力资源部应约见面谈,原则上面谈履盖率为100%()
点击查看答案
第11题
员工离职流程中,人力资源部需要做什么()

A.配合挽留面谈

B.告知离职流程

C.核对考勤/五险一金费用

D.开具离职证明

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改