题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪些行为可视为旷工（）
A.工作时间内擅离工作岗位满20分钟，当天视为旷工
B.以虚假理由请假而休假者，休假期间视为旷工
C.员工（患病或非因工负伤）在医疗期内医疗终结的，未在医疗终结后至公司报到的，未到岗天数视为旷工
D.员工病休期间未按时上交诊断证明或诊断证明不符合规定的，病休期间视为旷工
答案
BCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.工作时间内擅离工作岗位满20分钟，当天视为旷工
B.以虚假理由请假而休假者，休假期间视为旷工
C.员工（患病或非因工负伤）在医疗期内医疗终结的，未在医疗终结后至公司报到的，未到岗天数视为旷工
D.员工病休期间未按时上交诊断证明或诊断证明不符合规定的，病休期间视为旷工
答案
BCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列哪些行为可视为旷工（）”相关的问题
A.工作时间未经批准擅自离开工作岗位超过半小时
B.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗
D.打架斗殴，违纪致伤造成休息
E.无请假申请而未到岗的工作日
A.员工未经准假或假满未经续假而擅自不到岗工作者
B.迟到或早退超过一小时以上者
C.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明，而不到岗者
D.不服从工作调动，经教育仍不到岗者
A.员工每月可补6次上下班卡
B.迟到3分钟扣除工资10元
C.旷工一天扣除两天工资
D.上班区域在工作时间内应佩戴工牌
E.可在洗手间吸烟
F.电梯遇领导应礼貌问候并主动礼让
A.连续无故旷工5天或全年累计旷工10天
B.在工作时间或小区区域内赌博、斗殴
C.向外单位泄露公司机密，使公司利益受损
D.服务态度差，与住户吵架、打架，或一年累计被住户有效投诉达3次以上
A.1小时，3小时
B.2小时，3小时
C.1小时，2小时
D.2小时，2小时
A.出差申请单；旷工
B.出差申请单；事假
C.外出申请单；事假
D.外出申请单；旷工
A.全天无上班卡与下班卡记录且未履行请（续）假手续的，按旷工处理
B.未履行请（续）假手续或申请未批准的情况下，擅自离岗的，按旷工处理
C.请（续）假期满，仍未报到的，按旷工处理
D.委托其他同事打卡或签到是严重违反诚信原则的行为，将会被视为共同旷工，并根据情节轻重给予相应处罚
