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[判断题]

从结果来看,战略性人力资源规划应该致力于以下关键问题:与组织战略匹配的员工队伍、员工必备的能力、激励员工发挥其才能的机制、支持战略的组织文化等。()

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第1题
从人力资源规划的外延来看,人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。()
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第2题
()招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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第3题
从统计的角度来看,人力资源信息的汇总可以分为()。

A.手工汇总

B.原始汇总

C.机械汇总

D.电子计算机汇总

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第4题
:如果从伦理的角度着眼,两极分化是一种悲剧性的社会现实。面对落入破产者行列的许多小生产者和劳动者,我们不能不寄予深切的同情。但是从生产力的角度着眼,两极分化是商品经济的价值规律发生作用后的必然经济结果,它发挥着约束和激励的功能,使人力资源和物质资源都趋于更合理的配置。 对这段话理解正确的一项是()。

A.从发展商品经济的角度看,两极分化具有一定的积极意义

B.我们应该对落入破产者行列的小生产者和劳动者寄予深切的同情

C.我们不应该对落入破产者行列的小生产者和劳动者寄予太多的同情

D.我们应该首先从经济的角度考虑问题,而不应该过多地从伦理的角度考虑问题

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第5题
从决策层次来看,最高层次的是()。

A.战略

B.规划

C.计划

D.方案

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第6题
从创新的角度来看,空间站的建设不仅彰显了探索未知的情怀,更重要的是占据未来数十年乃至更长时间的科技制高点,中国载人航天近30年的发展历程,不仅有空间站和航天技术自身的飞跃,还带动众多科学和工程技术领域的进步和突破。带来了航天成果造福社会和普通人的无数美好场景。正因如此,建成和运营的中国空间站将成为一个国家太空实验室,在如此独特环境下的太空科学技术实验平台上,全世界的科学家都将有机会用珍贵的太空资源致力于科学发现,运用中国的空间站造福人类。这段文字意在说明中国空间站:()

A.将带动科学领域进步进而造福人类

B.致力于提升我国航天科学应用效益

C.彰显了我国航天人强烈的创新意识

D.成为我国科技事业国际合作新起点

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第7题
公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。()

公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。()

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第8题
从广义的金融角度来看,互联网金融应该界定在与货币的信息化流通相关的层面,即资金的融通无论是通过直接或是间接的方式,只要运用了互联网的技术来实现,就是互联网金融。判断对错
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第9题
航信HSD数据是航信主机基础全面的结果数据,而TRACE数据是基于主机数据通过业务场景触发的数据,从易用性来看,HSD数据在业务应用上比TRACE数据简单容易()
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第10题
一个项目规划的结果发现项目的规划进度要比预计要求的进度表需要更多时间,如果项目的网络图不能修改,但是你有额外的职员资源,你应该做什么?()

A.赶工此项目

B.资源平衡

C.快速跟进此项目

D.进行价值分析

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第11题
以下关于压力的描述,错误的是()。

A.压力是机体对刺激的反应状态,而不是刺激本身

B.生活中的任何事件都可成为压力源,产生的压力源可以是正性也可以是负性的

C.评估压力时,个体间的差异是很大的

D.从结果来看,压力都是有害的

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