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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

自有人员的工号所有人和责任人离职,所在部门的工号管理员要先于人力资源部门正式调整手续前提出__的申请;自有人员办理离职的转单手续,该人员归属部门及数字与智能化创新中心等配置部门应进行会签,保障各系统工号同步注销()

A.工号锁定

B.工号禁用

C.工号冻结

D.工号注销

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D、工号注销

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第1题
关于应用系统工号管理,以下描述哪个选项是错误的()

A.用户角色分为集团管理员、省分管理员、地市管理员、普通用户四级

B.省分大BSS生产运营团队负责本省大BSS各系统应用工号的权限管理工作

C.应用系统管理员与操作系统、数据库系统管理员可以是同一人

D.当用户离职或岗位变动后,应由离职人员或岗位变动人员原所在业务部门主管提出帐号变更申请

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第2题
社会渠道合同到期禁用与注销流程:渠道经理等一线人员需在三个工作日内告知专业部门,由专业部门工号管理员发起__。社会渠道正式退出时,管辖部门的工号管理员应在接到通知的一个工作日内注销工号()

A.工号锁定

B.工号禁用

C.工号失效

D.工号注销

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第3题
故障号的定义:P(综合调度代码开关的字母)+月份(两位)+日期(两位)+当天接报故障序列号(两位)(此序列号以零时为界,以下相同)。故障号作为综合调度故障记录流水号,可作为设备部门生产管理员或工班人员申请临时补修计划的凭据()
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第4题
本公司员工辞职的第一个流程应是()

A.员工提出辞职申请

B.综合部退回办公用品

C.人事管理员为辞职人员办理离职手续,对辞退员工下发离职通知书

D.工会对辞退员工申请进行复核

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第5题
工号属于省公司的流程管理员,创建的服务大厅流程支持发布到以下哪些范围()。

A.全国

B.本省分公司

C.本省所有地市分公司

D.本省下属地市分公司的某个部门

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第6题
关于员工离职手续办理以下哪些流程是存在风险可能的()

A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式

B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批

C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理,并经相关责任人签字确认

D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次

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第7题
员工企业微信账号由各单位分级管理员,根据EHR系统入职资料开通,人员信息中必填项有()

A.账号

B.手机号

C.工号

D.部门

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第8题
营业网点人员如遇休假等原因超过()天以上离开本岗位的,经相关人员所在网点申请,二级分行或一级支行人力资源部门应在邮政金融柜员管理系统中封停相关柜员号

A.10

B.15

C.30

D.60

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第9题
证照管理员提出离职申请时由人力资源部门通知管理部门、保管部门进行管理员交接及变更()
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第10题
连续__未登录,系统自动锁定工号权限,解锁需要对应的部门或区县分公司工号管理员在系统操作()

A.10天

B.20天

C.30天

D.90天

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