首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

JIT中文含义:岗位指导培训四个步骤:准备学员、班长演练操作、学员尝试操作、跟踪纠正。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“JIT中文含义:岗位指导培训四个步骤:准备学员、班长演练操作…”相关的问题
第1题
职业病危害告知其中不包括()

A.劳动合同书

B.职业卫生培训(上岗、在岗)

C.岗位警示标识、中文警示说明

D.以上都不是

点击查看答案
第2题
岗位工作任务分析结果是指导企业开发培训标准和岗位能力评价规范的依据。()
点击查看答案
第3题
HSE培训内容是HSE培训的关键,也是HSE培训矩阵的核心要素,一般包括四个部分。以下哪一项不属于HSE培训四个部分内容?()

A.通用安全知识

B.本岗位基本操作技能

C.HSE知识、方法与工具

D.各种会议

点击查看答案
第4题
现场培训指导包括()指导。

A.生产岗位

B.劳动现场

C.施工工地

D.饭后茶余

E.课堂授课

点击查看答案
第5题
岗位规程推进十步骤包括:编制、审核、发布、培训、执行、检查、辅导、考试、评比、改进。()

点击查看答案
第6题
()是建立胜任素质模型的必须条件。

A.适当样本量

B.评估资料搜集

C.组织培训和岗位指导的配合

D.时间和资源

点击查看答案
第7题
组织各培训师根据确定的培训计划和培训内容进行备课,并对其备课的内容和质量及布置的各种课后作业的数量和质量进行监督、检查、指导与考核,课堂教授的要形成教案,保证培训达到()要求。

A.岗位能力

B.岗位练兵

C.岗位素质

点击查看答案
第8题
培训可采取多种方式,常用的培训方式有集中授课、讲座、交流会、观看录像、案例研究、研讨、现场指导、岗位轮换等,各单位或部门根据实际情况自行选用。()
点击查看答案
第9题
类似于“师傅带徒弟”,通过资历深的员工指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能的培训方法是()

A.个别指导法

B.工作轮换法

C.专题讲座法

D.研讨法

点击查看答案
第10题
关于护理程序,下列哪项不妥()

A.是指导护士工作及解决问题的工作方法

B.目标是增进或恢复服务对象的健康

C.是以系统论为理论框架

D.是有计划,有决策与反馈功能的过程

E.是由估计,诊断,计划,实施四个步骤组成

点击查看答案
第11题
以下形式(),只要纳入职业健康内容指导、学习或培训,就可以列为针对接触职业病危害劳动者进行职业健康培训。

A.新上岗人员和转岗位人员岗前职业病防治知识专题培训班

B.新上岗人员和转岗位人员岗前安全生产知识培训班

C.在岗位人员定期(或不定期)职业病防治知识专题培训班或安全卫生知识培训班

D.车间、工段、班组会议

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改