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[主观题]

目标管理是以整个企业位管理对象,提出一定时期要达到的(),并组织全体职工共同努力,力争实现的一种综合性管理。

目标管理是以整个企业位管理对象,提出一定时期要达到的(),并组织全体职工共同努力,力争实现的一种综合性管理。

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第1题
某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺()

A.目标缺乏鼓动性

B.目标表达不够清楚

C.目标无法考核

D.目标设定得太高

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第2题
美国著名管理专家彼得·德鲁克首次提出目标管理这一概念。()

美国著名管理专家彼得·德鲁克首次提出目标管理这一概念。()

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第3题
概算指标与概算定额的区别在于概算指标通常是以整个建筑和构筑物为对象。()

概算指标与概算定额的区别在于概算指标通常是以整个建筑和构筑物为对象。()

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第4题
最先提出目标管理理论的是美国当代管理学家()

A.代明

B.德鲁克

C.马斯洛

D.莫顿

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第5题
最早提出目标管理思想的管理学家是()

A.法约尔

B.赫茨伯格

C.德鲁克

D.麦克雷戈

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第6题
建立共同愿景属于()的管理观念。

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

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第7题
概算指标与概算定额的区别在于()

A.概算定额中含有消耗量指标

B.概算指标通常是以整个建筑和构筑物为对象

C.概算指标是与设计阶段相适应的计价依据

D.概算指标的编制应遵循平均水平的原则

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第8题
工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书,明确项目管理10项管理目标,明确公司、
项目部的责权利,以及吉祥考核奖罚兑现标准。()

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第9题
:人在知觉过程中,不是()地把知觉对象的特点登记下来,而是以过去知识经验为依据,力求对知觉对象做出某种解释,使它具有一定的意义。

A.被动

B.主观

C.积极

D.简单

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第10题
:人在知觉过程中,不是______地把知觉对象的特点登记下来,而是以过去的知识经验为依据,力求对知觉对象做出某种解释,使它具有一定的意义.填入划横线部分最恰当的一项是:

A.被动

B.主观

C.积极

D.简单

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第11题
人在知觉过程中,不是 ______ 地把知觉对象的特点登记下来,而是以过去的知识经验为依据,力求对知觉对象做出某种解释,使它具有一定的意义。 填入划横线部分最恰当的一项是< )。

A.被动

B.主观

C.积极

D.简单

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