题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路，以此来指导自己和团队成员解决问题。以下哪些做法是正确的：（)。
A.绝对避免争执
B.建立归属感
C.打造团队文化
D.尊重与信任
E.加强沟通
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.绝对避免争执
B.建立归属感
C.打造团队文化
D.尊重与信任
E.加强沟通
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路，以此来指导自己和团…”相关的问题
A.客户因产品问题申请退款，业务人员第一时间归责于技术人员
B.客户因产品问题投诉到公司，技术人员提交改进方案
C.竞标落选，团队组织相关人员进行探讨分析原因，并将改进措施形成文档
D.觉得部门领导针对自己，申请调岗
A.激励干长，但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素，年功累计贡献越高，经纪人越稳定
B.作为销售职业，当月的高业绩也可以有高绩效激励，业绩拉入考核方案，分阶段进行激励
C.绩效的激励性，很多时候要比别人获得的多很多才可以激发员工更大的潜能，但波动和方差不能太大，表现优秀人员可以有额外奖励
D.对优秀的人，要有长期机制进行保留，有年底激励给核心人员和团队
A.可以给评估者和被评估者提供评价方向
B.全部都是
C.评估者和被评估者可以客观地监督、衡量和讨论绩效
D.团队内外能够据此形成有针对性的绩效考核标准
此题为判断题(对，错)。
A.针对这个问题,制定改善方案,然后班会起带着梳理解决,动员全员一起参加
B.根据出现的问题点,开发针对课件,统一进行培训,后期做好跟踪
C.筛查出有困惑的成员的,班会带着-对一的进行帮扶
D.整理产品不懂的问题点,实物挨个讲解,后续提问落地
