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第1题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。（）此题为判断题(对，错)。
第2题
依据华电《电力安全工作规程（热力和机械部分)》（2013年版)，电力生产必须建立健全各级人员安全生
依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版)，电力生产必须建立健全各级人员安全生产责任制。按照“管生产必须管安全”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。()
第3题
下列属于有效沟通实施步骤的有()。
A.对以前成绩的肯定
B.对以前工作的完全否定
C.良性改进意见
D.对批评者的期望与鼓动及暗中的施加压力
E.告诉批评者你对他的所作所为是善意的，为他着想的
第4题
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，工作结束(当日收工)，由工作负责人召开收工会，主要应包括下列哪些内容：___
A.扼要小结当天完成的工作任务和安全情况
B.对工作中发生的不安全情况进行总结分析，提出防范措施
C.提出第二天的工作任务、进度要求，并根据实际情况作必要的分工调整
D.对违章作业者提出批评教育
第8题
涉密网络“三员”的基本职责表述正确的是()。
A.安全审计员主要负责对其他“两员”的操作的行为进行审计、跟踪、分析和监督检查
B.系统管理员主要负责对其他“两员”的操作行为进行审计、跟踪、分析和监督检查
C.安全保密管理员主要负责涉密网络的日常运行维护工作
D.安全保密管理员主要负责涉密网络的日常安全保密管理工作
第9题
对施工企业进行安全标准化评审查评时，主要有哪些工作内容与程序？()
A.抽查不少于3个项目或工程现场进行查验
B.召开评审工作会议，听取被评审单位工作汇报
C.制定评审工作计划
D.召开总结会议，通报评审和推荐性评审意见
第10题
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，各企业应按照安全工作“___”动态循环模式要求，不断检查、纠正和完善、建立并保持绩效持续改进的安全管理长效机制。
A.策划、检查、实施、改进
B.策划、实施、检查、改进
C.实施、策划、检查、改进
D.策划、实施、改进、检查
