依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),工作结束(当日收工),由工作负责人召开收工会,主要应包括下列哪些内容:___
A.扼要小结当天完成的工作任务和安全情况
B.对工作中发生的不安全情况进行总结分析,提出防范措施
C.提出第二天的工作任务、进度要求,并根据实际情况作必要的分工调整
D.对违章作业者提出批评教育
A.扼要小结当天完成的工作任务和安全情况
B.对工作中发生的不安全情况进行总结分析,提出防范措施
C.提出第二天的工作任务、进度要求,并根据实际情况作必要的分工调整
D.对违章作业者提出批评教育
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),班组安全日活动包括讨论分析班组安全管理工作存在的问题,制定措施。()
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),基层企业应结合安全生产实际和安全性评价内容,每年至少开展一次自查评工作。()
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),施工队伍超过30人的应配专职安全员,30人以下的应设兼职安全员。()
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),基层企业的车间(工地、工区)、班组可以作为工程的发(承)包方对外发(承)包工程项目。()
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),基层企业应及时将员工安全生产规程、制度、安全知识、安全技能等方面的培训、考试情况记录在案。()
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),基层企业应按照分级管理原则,逐级制定具体的安全目标,实现下一级保上一级的要求,建立安全目标“包、保”体系。()
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号),C、D、E类岗位员工的初始认证和复审考试工作,由本单位组织安排。()
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),公司系统各单位实行安全目标“四级控制”,其中,员工个人无违章、岗位无隐患,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害(简称“四不伤害”)。()
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),公司系统实行安全技能培训认证制度,新上岗、在岗员工(含一年及以上合同期限的承包商工作人员、劳务派遣用工)必须经过安全技能培训、认证考试合格、取得相应安全资格后,方可在岗从事安全生产工作。()
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号),在公司系统从事发电运行、检修维护、施工安装工作的承包商管理人员、班组长(值班长)、技术员和一般岗位人员应参加安全技能培训认证。()