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[判断题]

浙江公司工作文化理念中的“善知”，体现了“格物致知、善学勤思”，对应浙江移动人的笃学精神。（)

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更多“浙江公司工作文化理念中的“善知”，体现了“格物致知、善学勤思…”相关的问题

第1题

浙江公司工作文化理念中体现“如何做事”的价值导向的是：（)。

A.善知

B.善行

C.惟和

D.惟新

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第2题

浙江公司工作文化理念中体现“如何做人”的价值导向的是：（)。

A.善知

B.善行

C.惟和

D.惟新

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第3题

浙江公司工作文化理念中的“善行”，体现了“和谐无界、开放包容”，对应浙江移动人的笃行精神。（)

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第4题

浙江公司工作文化理念中的“惟和”，体现了“知行合一、敬业务实”，对应浙江移动人的协作精神。（)

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第5题

"加倍努力使客户满意并超出客户的预期"这句话体现了Jabil文化中的哪个要素（)。

A.广开言路政策及自下而上地反映问题

B.授权/责任制

C.品质至上理念

D.灵活性/强烈的紧迫感

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第6题

陶行知曾说过：“培养教育人和种植花木一样，首先要认识花木的特点，区别不同情况给以施肥、浇水和培养教育。”这句话体现了陶行知的教育理念是（）

A．教学相长

B．因材施教

C．循循善诱

D．诲人不倦

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第7题

浙江公司工作文化的“惟和”是指和谐无界开放包容。（)

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第8题

浙江公司工作文化没有出自以下哪部经典。（)

A.《荀子》

B.《尚书》

C.《诗经》

D.《论语》

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第9题

荀子在《劝学》中指出，学习需要有坚持不懈的精神下列句子中，体现这一精神的是（)

A.君子生非异也，善假于物也

B.蚓无爪牙之利，上食埃土，下饮黄泉

C.锲而不舍，金石可镂

D.君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣

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第10题

下列关于职能薪资制度的陈述正确的是（)。

A.需要公司具有效好的培训和考核制度

B.体现了同工同酬的理念

C.需要严格的职务评价为基础

D.适合组织结构比较扁平的公司

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第11题

在公司发展中融合文化理念，建立良好的组织关系、交互模式和工作氛围，会对证券公司的经营发展和工作人员的行为产生直接或间接的影响。（)

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