主管当月有任何以下行为,日常考核得分为0()
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于80%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
D.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为,给公司造成重大损失及严重不良影响
E.以上都不是
ABCDE
解析:个人月度无故缺席次数达5次个人月度参会率低于80%个人当月经公司确认的有效投诉达到2次经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为给公司造成重大损失及严重不良影响
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于80%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
D.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为,给公司造成重大损失及严重不良影响
E.以上都不是
ABCDE
解析:个人月度无故缺席次数达5次个人月度参会率低于80%个人当月经公司确认的有效投诉达到2次经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为给公司造成重大损失及严重不良影响
A.个人月度无故缺席次数达5次;月底参会率低于90%;当月有效投诉2件
B.个人月度无故缺席次数达5次;月底参会率低于80%;当月有效投诉2件
C.个人月度无故缺席次数达5次;月底参会率低于60%;当月有效投诉2件
D.个人月度无故缺席次数达5次;月底参会率低于50%;当月有效投诉2件
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%
D.个人月度短险业绩为0
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%(不含)
C.个人月度新单业绩责任额达成率低于10%(不含)
D.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
E.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为,给公司造成重大损失及严重不良影响
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
D.直辖团队人员中当月经公司确认的有效投诉达到2次
A.达成当月业绩责任额80%(含)以上
B.达成当月业绩责任额100%(含)以上
C.达成当月业绩责任额100%(不含)以上
D.组经理及以上主管平级培育时,6个月内直辖团队业绩责任额达成80%
A.上半年度考核项目有效信息提供,若提供有效信息,当月得分为满分
B.自 7 月起,考核项目签约及信息有效性,若当月无有效信息提供且无项目签约, 当月得分为 0
C.自 7 月起,若当月提供了有效信息但无项目签约,当月得分按完成目标值的 1/3 计算
D.在 7-12 月内有效信息成功签约,则在签约当月,该得分为满分
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次或其他违规行为
D.直辖团队业绩责任额达成率低于20%