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[主观题]
指导确定单位定额制定依据、制定程序、考核方法、奖惩措施的制度是（）。a. 财务收支审批制度
指导确定单位定额制定依据、制定程序、考核方法、奖惩措施的制度是（）。
a. 财务收支审批制度
b. 原始记录管理制度
c. 定额管理制度
d. 预算控制制度
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指导确定单位定额制定依据、制定程序、考核方法、奖惩措施的制度是（）。
a. 财务收支审批制度
b. 原始记录管理制度
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A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产;
B.制定机械利用和生产成果完成标准;
C.为制定晋升奖励目标提供依据;
D.确定标准的生产目标，为费用控制提供依据;
E.检查劳动效率和定额的完成情况
A.劳动定额主要是为了考核用的，所以应该选择最先进的标准
B.定额标准的确定应该结合企业实际，并考虑有助于员工积极性的调动
C.为使绝大多数员工能超额完成任务，应该选择最低的定额标准
D.考虑到员工操作水平的差异性，定额标准宜取最先进与最低标准的平均值
A.专项管理
B.实报实销
C.标准领报
D.定额包干
A.施工定额是编制施工组织设计和施工作业方案的依据
B.施工定额是编制施工预算、预算定额和补充单位估计表的依据
C.施工定额是进展工料分析、实行经济责任制、加强企业本钱管理的根基
D.施工定额是考核施工班组、贯彻经济责任制、搞好企业内局部配的衡量标准
E.施工定额是计算与确定建筑工程预算直接费，作为施工企业和建设单位结算工程价款的依据
