题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

能人操作绑定能人经理，能人经理点了不确认，如果要继续后边的流程需要怎么操作()。

A.代理人管理

B.我的代理人

C.发展授权

D.资料维护

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更多“能人操作绑定能人经理，能人经理点了不确认，如果要继续后边的流…”相关的问题

第1题

对于注册联通公众能人，以下哪些说法不正确()。

A.注册成能人需要绑定cb工号

B.注册成能人需要绑定推介人

C.注册能人类型为社会人员或店铺

D.注册成为能人需要能人经理和能人经理管理员审核

E.注册成能人不需要审批

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第2题

能人经理审核能人的菜单叫();能人经理管理员审核能人的菜单叫();()菜单是能人经理管理员审核能人经理的。

A.代理人管理、我的代理人、资料维护

B.我的代理人、代理人管理、发展授权

C.发展授权、我的代理人、代理人管理

D.我的代理人、代理人管理、发展授权

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第3题

发展授权菜单的功能：()。

A.审核客户经理成为能人经理

B.直接录入信息授权给CB工号能人经理角色

C.删除CB工号的能人经理角色

D.以上都是

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第4题

对于注册联通公众能人，以下说法正确的有()。

A.注册成能人必须要绑定cb工号

B.注册成能人需要绑定推介人

C.注册能人类型为社会人员或店铺

D.注册成能人需要手机号码

E.注册成能人不需要审批

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第5题

申请成为联通公众能人必须先绑定cb工号。（）

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第6题

申请成为联通公众能人必须先绑定CB工号。（）

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第7题

根据材料回答下列各题：某公司人才很多，但未能充分发挥作用，公司效益不高，大家都不满意。董事会新派来一位经理，据说非常能干。新经理到任后，认真阅看员工业务档案，逐一与员工长谈，甚至不辞辛苦地走访员工家庭，走访客户。可是，日子一天天过去，新经理却未见作为。于是员工私下议论：“他哪里是个能人，比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。三个月过去了，新经理拿出了组织与人事变革的系统方案，按职能相符的原则竞争上岗，员工各就各位，人才各展所长。新经理判断之准，下手之快，简直像换了一个人。年终公司效益大为提高。年底聚餐时，经理酒后致辞说，大家对我到任三个月无所作为感到不解，现在听我讲个故事，各位就明白了。我有个朋友，买了一套有宽敞院落的房子，他刚搬进去，就对院子全面清理，杂树杂草一律拔除，改种自己新买的花卉。某日，原先的房主回访，进门大吃一惊地问：“那棵名贵的牡丹哪里去了？”主人才发现，他居然把牡丹当做杂树除掉了。后来他叉换了一处房子，虽然院子更是杂乱，他却按兵不动。结果冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天却是锦簇；半年都没有动静的小树，秋天居然满树红叶。直到深秋，他才认清哪些是无用的植物而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。说到这里，经理举起杯说：“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才能辨认得出啊。” 日子一天天过去，新经理却未见作为，“他哪里是个能人，比以前经理的效率更差。”下列说法正确的是（）。

A.首因效应在对员工们起作用

B.近因效应在对员工们起作用

C.反衬效应在对员工们起作用

D.以上都是

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第8题

领导的特征有哪些()。

A.好人﹢能人

B.简单﹢好人

C.能人

D.好人﹢能人-简单-懒惰

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