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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

医院之前跟迪安合作,现在被我们抢夺成功,对于TCT这个项目,需要马上关注的问题是()

A.金迪安保存液需要全部替换

B.要求该客户停止送检TCT

C.建议该客户自行开展TCT

D.没有问题

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金迪安保存液需要全部替换

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第1题
迪安生物研发的HPVDNA检测产品是()HPV()分型

A.金迪安

B.23

C.金迪全

D.24

E.应该是23分型吧,公众号里写的23

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第2题
如果开场沟通中客户回答“不再做网单””你们数据不好“”服务口碑太差“等情况,那可能获得的准客户画像是这个客户被互联网平台伤害过,对于此类客户的话术重点内容可以是()

A.齐家网能在家装平台领域做到最大,有那么多的企业能够信任我们,那说明一定有些地方和其他的平台是不一样的

B.齐家真的订单质量差的话也不能有这么多商家跟我们合作

C.齐家网和您道歉,让您产生了这么大的误解,希望给我5分钟时间我们做一个沟通

D.齐家网现在价格很便宜,还有优惠政策

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第3题
你正在管理在城市最后可建设的土地上实施的豪华住宅的施工。业主强调及时完工,并且如果你和你的小组能提前完工,他为你们提供了奖励。但是一个卫浴安装工同业会准备罢工,他们要求提供工资待遇,同时一个环保团体关注阳台上装设的卫星天线会影响到鸟类的生存。对于这个项目,你需要:

A.找到合适的方法解决有关各方的不同意见

B.在解决争议的时候,业主的要求应首先考虑

C.谨慎沟通,只在必要的时候发布有关消息

D.只按照施工要求建设住宅,不理会其它的抱怨。

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第4题
店主通知完修改快递之后,下午有顾客来找你,问你为什么不是之前回复的快递了,你应该()

A.跟顾客说:不好意思,这个我也不清楚,店主那边没有通知到我,您那边能到吧

B.反问顾客:这个老板没通知您吗早就换了呀,我们现在发的都是这个快递了

C.跟顾客道歉,不好意思之前快递不合作了,现在都是这个快递了,时效也不慢的亲

D.以上都不对

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第5题
材料背景:推行人本管理的王安电脑公司王安电脑公司曾是美国IT企业界的一颗闪亮的明星。美籍华裔科学家、企业家王安在美国波士顿创办了一家驰名世界的"王安电脑公司",他从600美元投资开始,经过40多年的艰苦奋斗,已发展到拥有3万多名员工,30多亿美元资产,在大约60多个国家和地区设有250个分公司。成功给他带来荣誉和地位,还给他带来了16亿美元的巨额资产。当我们顺着王安的足迹,浏览他的人生历程,寻找他的成功秘诀之时,不难发现,王安公司成功的决定因素就在于重视和拥有人才。王安目光远大,办事果断,懂得人才开发的重要,充分重视人的作用,以最大努力发挥公司里每一个人的积极性。该公司人才济济,有善于经营的副经理拉克斯,有实业家、电子学专家朱传渠,有主管亚太地区销售工作的销售部经理庄家骏等等。正因为如此,仅1952年一1983年每年的营业额以40%-50%的速度增长,到了1982年经营额高达10亿美元之多。对于人的使用,自始至终充满尊重、理解和信赖。王安认为,公司是人组成的,能不能把每个员工的积极性发挥出来,将关系到公司的成败。具体工作中,他根据员工的不同类型、特点、技术专长和生活需要,实行不同的管理方式。他把设计和研制产品的工程师和科学家看成公司的灵魂,给他们特殊的礼遇以示尊重,甚至在用词上都特别讲究,从不用"雇佣"之类的词,只用"聘用飞以完全平等的态度对待他们,尊重他们。而对一个有创造性的技术人才,即使他有令人难以容忍的错误和缺点,或是骄横自负,或是两个工程师相互对立,王安都能和他们搞好关系,从而使他们明白公司最高领导人最了解和懂得他们的贡献。公司经常会出现这种情况:某个工程师正在做公司下达的一项设计或研制任务,而且做得很好,公司却因为某种原因突然决定停止这个项目的设计和研制。为了不使这个工程师感到失望,避免挫伤他的积极性,王安总是亲自和这个工程师谈心,给予鼓励和安慰,同时,还千方百计安排他去完成另一件特别重要的项目,从而维护了这个工程师的自尊。理解是一种欲望,是人天生具有的一种欲望,人一旦得到了理解会感到莫大的欣慰,更会随之不惜付出各种代价。有一次,一个研究对数计算器的工程师告诉王安,公司的工作计划同他在几个月前达成的夏季度假租房协议发生冲突。王安昕后当即表示,如果因为对数计算器问题打乱了他的个人计划,他可以用王安自己的别墅去度假。这件事使这个工程师倍受感动,为了研究课题项目,他不仅没有去别墅,反倒把自己整个的假期都搭上了。信赖是王安对部下的信条,是王安公司得以生存的基础。随着公司的不断扩大发展,王安作为公司的总经理,把权力和责任越来越多地交给下面的经理人员,努力发挥他们的才干。平日里,王安从不插手一个具体项目的日常管理工作,只是在他认为非要他管不可的时候,他才露面,就是公司开会,他也很少主持。会上,除非某个重要的事情或方面仍没有被引起重视时,他才站起来说几句,一般都是听而不言。王安虽不轻易发表自己的意见,但公司内部每一个员工的意见他都爱听。王安公司有一条热线电话,不管是谁,凡是自认为有好主意的人,都可以通过热线和王安直接交谈。这就使每一个好的建议不会因为上司让它躺在文件筐里面被埋没,王安公司在发展过程中,有一套越级联系制度,使员工们能与他们相隔一级以上的其他负责人保持联系。此外,王安公司很少解雇员工,只有在公司处于最严重的困境时,才会解雇少量的人员,而一旦形势好转,王安总是尽可能地把这些解雇人员再招回来。王安公司就是这样在发展着,并以此丰富自己的成功经验。请你根据西方人性假设理论来判断,王安把公司中的员工看作是()。

A.理性的经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

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第6题
如果订单还在CRM系统上面,但客户已经发邮件联系我们要更换产品了,什么是我们不能做的()

A.登录CRM系统,给客户操作换产品

B.告知客户我们会再与他联系,让客户关注电话和邮件信息

C.记录好单号,后续自行跟进留意这个订单是否已经跟换成功

D.记录反馈对应的信息给组长

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第7题
一个关键资源被新分配到一个项目。项目经理和该资源在以前的项目中相处得并不愉快。需要这个资源来确保完成项目的一个主要部分。项目经理应该做什么()

A.努力解决与关键资源的分歧,建立良好的工作关系,确保项目成功

B.在整个项目过程中,密切监测关键资源,但不要让项目发起人知道冲突的情况

C.要求关键资源的职能经理在项目期间直接与该资源合作

D.与项目发起人讨论这个,并要求在项目中替换这个关键资源

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第8题
我父母的宽带之前是在贵开厅申请的,安装地址是清镇那边,现在属于贵安新区了,我要改成你们新推出的5G套餐,就在开户的这个贵开厅版可以的吗()

A.无论现在属于哪里,开户的这个营业厅肯定是能办的

B.告知用户只能在清镇的营业厅去办

C.系统中归属地区若显示为贵安新区,则告知用户只能在贵安新区营业厅办理改套餐

D.系统中:归属地区若显示为贵阳,用户在贵开厅也是能办理改套餐的

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第9题
我父母的宽带之前是在贵开厅申请的,安装地址是清镇那边,现在属于贵安新区了,我要改成你们新推出的5G套餐,就在开户的这个贵开厅办可以的嘛()

A.无论现在属于哪里,开户的这个营业厅肯定是能办的

B.告知用户只能在清镇的营业厅去办

C.系统中归属地区若显示为贵安新区,则告知用户只能在贵安新区营业厅办理改套餐

D.系统中归属地区若显示为贵阳,用户在贵开厅也是能办理改套餐的

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第10题
在了解客人宴请性质,了解被请贵宾需求,为客人做好参谋这个标准中需要重点关注的是()

A.被请贵宾如果是我们的客户,且对贵宾的用餐喜好习惯有了解,适时适度与预订客人做沟通,确保客人隐私

B.如果预订人非用餐人,则了解用餐人员的习惯和需求并请客人放心

C.提前问好客人所点菜的人均,根据消费决定是否给包厢

D.如果预订人非用餐人,则不需要了解用餐人员的习惯和需求并请客人放心,只要跟预订人沟通预定就可以

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