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[单选题]

职场国寿福平台支持(职场层面)职场每周召开1-2场国寿福平台,个险提供出门礼,每个客户()元支持

A.注:每次每人1个客户,提前接龙、链接报名、521展演、组织主持主讲和会务

B.5

C.10

D.15

E.20

答案
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B、5

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第1题
增员支持功能组增员平台搭建不包括()

A.职场面试日

B.小创会

C.云创会

D.客户经营

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第2题
秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中,第二阶段营销员举绩率累计达到()%的职场,奖励该职场销售人员本阶段签单保费的()%

A.15,2

B.10,3

C.15,3

D.10,5

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第3题
每周与职场经理沟通包含每一个月一次职场导师活动的推荐()
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第4题
下列不属于六个一工作模式的是()

A.每周向支公司经理室汇报一次

B.每周与职场经理沟通一次

C.每周上大早会一次

D.每周向市公司经理室汇报一次

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第5题
下面表述不是人际交往意义的内容()

A.满足个体需求

B.获得实惠支持

C.提升自我

D.职场活力

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第6题
职场标准化建设建立五大功能组组()

A.绩效功能组

B.增员职场功能组

C.日常管理功能组

D.辅导训练功能组

E.销售支持功能组

F.以上都不是

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第7题
新运营基金系统下,C职场开通招募网站花费2500元,请问职场()功能组最高可以发起()次申请()元

A.增员支持;1;2000

B.增员支持;2;2500

C.日常管理;1;2500

D.日常管理;2

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第8题
在职场中沟通的目的在于:()。

A.获得理解、支持

B.获得对方的配合

C.说服和影响对方、达成某种合作

D.获得对方建议

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第9题
关于团队活动奖励方案,以下说法错误的是()

A.年金活动客户超过20人,提供1200元支持

B.年金活动客户超过30人,提供1800元支持

C.年金活动客户超过50人,提供3000元支持

D.保障类活动客户超过20人,提供1000元支持

E.活动要提前上报,可在职场进行

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第10题
假设我4月10日前入司,职场增员率达标,且抢到名额,那么对于我的基础考核要求:参会率达到80%,日均八分也达标,短险做了一张300元的卡,那么我4月的基础考核达标,可获得1000元津贴支持()
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第11题
职场PPT优劣势分析(竞聘常用)包括()

A.优势:工作优势/个人优点/长处/与岗位契合点 /经验/技能/证书

B.劣势:学历/工作经验/性格/阅历/技能(注意扬长避短,并说明如何将劣势转化为优势)

C.机会:公司平台/年龄/发展/行业动态/机遇/上升空间/个人能力/技能

D.风险:竞争/信息化/年轻化/高新技术/行业前景/个人经验/技能

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