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[多选题]

秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中,第二阶段营销员举绩率累计达到()%的职场,奖励该职场销售人员本阶段签单保费的()%

A.15,2

B.10,3

C.15,3

D.10,5

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第1题
广东分公司13月继续率保单退保管控办法适用于哪些渠道退保保单()

A.个险

B.经代

C.银保

D.电销

E.职场营销

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第2题
调查业务处理回避规定适用于太平人寿()业务渠道提请的调查业务

A.个险

B.银保

C.多元

D.所有

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第3题
渠道经理月度考核=职级保费达成率*80%+分散型产品开单件数得分()%+车险续保率得分*5%+产销寿开单件数得分()%

A.5%;10%

B.10%;10%

C.10%;5%

D.5%;5%

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第4题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第5题
2020年团险渠道从业人员管理办法(暂行)临沂分公司实施细则中规定,团险销售从业人员分为三个系列,即()

A.销售系列

B.客服系列

C.综拓系列

D.服务专员序列

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第6题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖组二季度累计FYC()元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第7题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法个人二季度累计FYC()元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第8题
产融协同中金融服务与渠道资源的协同由()组织落实?

A.国网公司总部

B.英大财险

C.英大集团

D.金融科技集团

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第9题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法二季度直辖组至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法个人上半年累计FYC()元,直辖组上半年累计()元

A.4230,20000

B.4320,20000

C.4230,24000

D.4320,24000

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第11题
江苏分公司分享中,选择江苏银行做推动的原因是()

A.行方有巨额中收压力或保险任务未完成

B.该渠道有广阔客群,且愿意配合

C.行方对于项目制营销活动次数较少,有新意

D.往期合作关系较好,保持着不错的联系

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