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[多选题]

经理级以下员工主动离职/辞职线下需要的材料为()

A.辞职申请

B.离调职申请表

C.OA流程结束打印归档

D.借支交接表

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ABC

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第1题
下列哪些情形,用人单位需要支付经济补偿金()

A.经用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动合同到期终止,用人单位不愿再续签的

C.员工觉得公司管理太严,主动提出辞职,向公司索要补偿金的

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第2题
员工离职分为以下几种情况()

A.主动离职

B.自动离职

C.辞退员工

D.其他

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第3题
员工离职不包含以下哪项内容()

A.主动离职

B.辞退开除

C.合同到期未续签

D.年龄过大

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第4题
试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第5题
辞职、自动离职和违纪被解聘的员工,未发放部分原则上不再享受()
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第6题
正式员工离职须提前三十天填写《员工辞职申请表》,向直属领导提出申请()
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第7题
关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第8题
试用期申请辞职必须提前天;正式员工申请辞职必须提前天;离职需要办离职交接手续()

A.3天、15天

B.3天、30天

C.7天、15天

D.7天、30天

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第9题
在离职管理办法中,试用期员工辞职申请需提前()日通知,以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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第10题
关于员工离职,下列说法错误的是()

A.员工辞职需提前一个月提出书面辞职申请(本人签字捺印)

B.离职人员保险等在其他公司代缴的,销管/财务经理需第一时间与代缴公司联系,办理停保等手续

C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担

D.分公司可自行进行员工辞退

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第11题
员工辞职,需至少提前__申请,获批后方可办理离职手续()

A.20天

B.30天

C.30天以上

D.15天

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