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[单选题]

试用期申请辞职必须提前天;正式员工申请辞职必须提前天;离职需要办离职交接手续()

A.3天、15天

B.3天、30天

C.7天、15天

D.7天、30天

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B、3天、30天

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第1题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第2题
试用期满需提前天在企业微信提交转正申请流程,附件需附上资料()

A.3天、试岗、试用期考评表、月度工作汇报表

B.5天、试用期考评表、月度工作汇报表

C.7天、试用期考评表

D.7天、试用期考评表、月度工作汇报表

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第3题
正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第4题
公司规定:试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请()

A.5天 20天

B.5天 1个月

C.3天 1个月

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第5题
员工申请宿舍,必须具备以下条件()

A.已被公司批准正式入职

B.身体健康、无任何传染性疾病;无不良嗜好者(如吸毒、赌博、偷窃等)

C.距离5公里以上无适当住所或交通不便者

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第6题
《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:员工辞职需提前30天递交纸质辞职申请,30天后到人力资源处交回上岗证即可办理离职手续()
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第7题
推荐申请进件中,以下客户符合被推荐的资质条件:世界______强企业驻华总部正式员工,分公司____
__层及以上管理人员;国有企业或上市公司(ST除外)总部正式员工,分公司中层以上(含中层)管理人员。

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第8题
推荐申请进件中,优质企业总部______岗位正式员工,分公司______层以上管理人员,符合被推荐的资质条件。

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第9题
员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第10题
转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程,试用期员工需提前几天申请()

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

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第11题
申请住宿时,必须办理的手续包括:()

A.由本人所在单位(部门)或人力资源部审核,交行政部办理入住手续

B.交纳200元住宿押金(保证金),签订住宿协议书、发给钥匙

C.公寓管理员根据入住情况给每位员工分配储藏柜放置行李和衣物。柜子在入住期间固定不变

D.培训部门直接安排到临时宿舍入住,正式倒班后再调换到按班次分配的宿舍

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