题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
试用营销员转正的考核标准为：试用营销员于最近连续三个月内达到累计个人FYC2400元、新契约件数3件、通过培训及考评，自次月起晋升为正式营销员（）
答案
否
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A.试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升
B.营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次
C.团队架构符合1+5标准
D.团队业务品质达标
A.团队通算考核达成率>=100%
B.试用期内，团队4个考核月每月达成星钻人力>=3人次（不含营业区总监个人）
C.团队架构满足1+3+5标准
D.团队业务品质达标
A.前1周
B.前2周
C.前3周
D.前4周
A.企业存在录用条件（与员工签订试用期考核确认书，明确员工转正/录用标准）
B.有证据证明不符合录用条件（证据要与员工确认，员工认可）
C.企业解除通知书应当在试用期内作出
D.解除通知书要说明理由并在试用期内交由员工签收
A.新契约短期险件数参与试用业务员转正考核
B.累计3件短险可折算1件长险，折算件数不设上限
C.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件，参与试用业务员转正考核
D.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件，参与试用业务员转正考核，但同一考核期内最多计入一件
A.用人部门进行考核评价
B.入职培训考试
C.日常绩效考核
D.能力态度评价
E.试用期间员工本人的出勤率
F.试用期内未发生任何违纪行为
