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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

试用营销员责任津贴，只是与客户经理层级择高发放（）

答案

是

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更多“试用营销员责任津贴，只是与客户经理层级择高发放（）”相关的问题

第1题

新人在方案期间内上岗，初始职级为A101层级客户经理，上岗且参加新兵营，当月价保≥10000元且出勤≥15天，可获得对应奖励正确的是（）

A.展业包

B.展业夹

C.800元礼品券

D.100元/天（上限25天）出勤津贴（最多可连续享受3个月）

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第2题

试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴（）

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第3题

营销员首工作月如何界定（）

A.签约月

B.每月10号之前签约，首工作月则为当月，否则为次月

C.签约之后次月

D.签约月达成月度责任津贴并领取，则为首工作月，否则为次月

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第4题

营销员A 在签约结算日之后与公司签约，并且签约当月产生FYC 800元，则签约当月A的新人津贴是（）

A.500

B.700

C.1200

D.0

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第5题

基本法规定，营销员分为2个系列，6个层级，18个级别（）

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第6题

寿险营销员的报酬一般包括（)。

A.佣金

B.管理津贴

C.奖励

D.福利保障

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第7题

对于跳档营销员任意连续三个月月均FYC达3000元即可获取上一档新人津贴（）

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第8题

某HA营销员，若要达成通算津贴，其FYC/NOP、出勤率、活动量均可通算（）

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第9题

客户到公司办理退保业务，由机构（）进行接待并简要了解情况

A.营销员

B.银保客户经理

C.前台人员

D.内勤员工

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第10题

营销员A 2020年5月签约HA身份，津贴启动月为6月。5月承保的FYC和NOP（）计入其6月份首月津贴，（）计入6月、7月、8月三个月通算津贴

A.不可；可

B.可；不可

C.可；可

D.不可；不可

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第11题

试用营销员除达成转正业绩标准外，同时也达成了晋升行销专务的业绩要求，可以直接晋升行销专务（）

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