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[多选题]

目标的性质包括()

A.层次性

B.可考核性

C.多样性

D.选择性

E.挑战性

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第1题
根据目标管理理论,关于目标的性质说法正确的是()。

A.目标具有层次性

B.目标的挑战性和可接受性是完全对立的

C.伴随信息反馈性

D.目标的可考核性

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第2题
班组目标的制定原则包括()。
班组目标的制定原则包括()。

A.明确性原则

B.考核性原则

C.灵活性原则

D.以上全对

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第3题
目标的性质有()

A.层次性

B.系统性

C.多样性

D.复杂性

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第4题
工程项目目标的特点有()。

A.多目标性

B.优先性

C.层次性

D.单一性

E.确定性

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第5题
目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的()。

A.差异性

B.层次性

C.时间性

D.先进性

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第6题
不属于工程项目目标的特点的一项是()。A.多目标性B.一致性C.层次性D.优先性

不属于工程项目目标的特点的一项是()。

A.多目标性

B.一致性

C.层次性

D.优先性

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第7题
对于每个社会服务方案来说,面对不同的服务对象,它们面临的问题和所处的环境都不相同,需要综合考虑服务对象的问题和需求,并且遵循一定的原则,制定个有层次的服务目标方案,这就是社会工作的策略性目标。策略性目标的原则有()

A.权变性原则

B.可行性原则

C.关键性原则

D.激励性原则

E.可考核性原则

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第8题
带全局性质和整体目标的非程序化的决策是A.战术性决策B.战略性决策C.稳妥性决策D.竞争性决策

带全局性质和整体目标的非程序化的决策是

A.战术性决策

B.战略性决策

C.稳妥性决策

D.竞争性决策

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第9题
项目目标的特征不包括()。

A.可比较性

B.多样性

C.层次性

D.制约性

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第10题
企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性()。
企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干扰。这反映了下列目标的哪种属性()。

A.长期目标和短期目标的协调

B.目标的多样性

C.目标的层次性

D.目标是一个网络体系

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