题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公司经营理念“诚信立企节俭养德持续增长全员为要”的全员为要强调（)。

A.人人参与

B.人人担责

C.人人都做经营者

D.人人都讲价值创造

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更多“公司经营理念“诚信立企节俭养德持续增长全员为要”的全员为要强…”相关的问题

第1题

20世纪80年代以来，安然公司长期固守于不切实际的增长目标，鄙视组织文化管理的合理性，放弃诚信

经营、以人为本、团队合作、承担社会责任等组织文化理念，造成了创新力与控制力的严重脱节，终于形成了灾难。()

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第2题

有专家认为，央企并购地方国企并不值得大力提倡。从以往的并购重组经验来看，国企与国企之间的并购重组，效果并不比民营与国企、外资与国企重组的效果好。央企与地方国企之间，出资人代表虽然不一样，但机制和体制却相差不多，__________，并不利于重组后的创新。根据文意，下列哪句话填入划线处最合适？

A.在经营理念和价值取向上是趋同化的

B.央企在经营困难时更容易得到政府的支持

C.这些央企大规模并购地方企业的风潮值得警惕

D.一些央企是否具备市场并购主体的地位值得警惕

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第3题

以下对2009年上半年我国经济运行状况的表述中，不正确的一项是（）。

A.固定资产投资快速增长

B.国内市场销售平稳较快增长，县及县以下增长快于城市

C.对外贸易形势乐观，进出口企业企稳回升

D.城乡居民收入持续增长，转移性收入增幅较大

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第4题

公司将合规文化作为企业文化建设的组成部分和重要内涵，倡导（)的合规精神和理念。

A.严守法纪

B.尊崇规则

C.践行承诺

D.尚德修身

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第5题

应该将企业精神、经营理念、职业道德、员工信念和各种规章制度，由企业家的追求变为（）。

A.全店上下的共同意志

B.基层员工的行动

C.企业的根本大法

D.全店员工的行动准则

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第6题

华为公司一直秉承着“以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗、坚持自我批判”的理念。从公司使命的角度来看，属于（)。

A.公司宗旨

B.公司目的

C.公司目标

D.经营哲学

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第7题

企业的内部沟通是非常重要的，物业经理人必须让公司所有员工了解企业的战略规划、经营理念、经理目标和文化内涵，以此增强凝聚力。（)

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第8题

在公司发展中融合文化理念，建立良好的组织关系、交互模式和工作氛围，会对证券公司的经营发展和工作人员的行为产生直接或间接的影响。（)

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第9题

华润万家倡导的廉洁理念：廉洁诚信、合规守正。（)

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第10题

市公司的市场经营部门结合（)综合确定全年有价卡发行量和金额。

A.上一年业务收入

B.发卡量

C.库存余量

D.当年业务收入计划

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第11题

上海金山区公务员的诚信考核属于()。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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