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[判断题]

管理者的创新解难能力是指我们如何发挥团队的智慧,确解业务中的难题()

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第1题
:人力资源专家认为,女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异,而其在沟通能力和亲和力上有着天然的优势。而在信息时代,作为团队组建者和信息传播者,善于沟通和具有亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同,更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字,理解不准确的是()。

A.女性适合做管理工作

B.女性善于处理各种人事关系

C.女性在智力上与男性无生理差异

D.信息时代更适合发挥女性的优势

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第2题
有研究者认为,女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异,而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代,女性管理者往往更易于被团队成员所认同,更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。这段文字,理解不准确的是()。

A.女性在智力上和男性无生理差异

B.女性善于处理各种人事关系

C.女性适合做管理工作

D.信息时代更适合发挥女性的优势

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第3题
管理者如何才能提高公司的管理创新能力?

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第4题
以下关于管理五步骤与管理者五项工作的区别,说法正确的是()

A.已经确定了目标,为完成目标,我们通过管理五步骤一步步去完成,并不断循环

B.管理者五项工作是让管理人员怎么样做得更称职,怎么样更能担负起责任,并带领团队开展好工作,达成目标

C.管理者五项工作更聚焦在管理者个人,强调管理者应具备的五项胜任能力

D.管理五步骤是管理闭环,是工作方法论,是处理事情的方法

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第5题
作为一名优秀的团队管理者,为了快速提升新员工的销售能力,我们可以安排“带教人员”为新员工做演示,加深新员工对打电话环节的切身体会,关于带教人员演示,需要做到哪些方面()

A.充分的准备

B.标准的讲解

C.对演示内容进行总结

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第6题
在人生道路上,我们每次关键性的选择都将对未来产生重要影响。面对选择我们要()①理性分析主客观条件,思考并决定自己的目标和方向 ②自觉践行社会主义核心价值观,走好人生选择重要的一步 ③努力学习,培养创新意识,提高创新能力 ④正确认识自己,努力发现和发挥自己的潜能

A.①③

B.②③

C.①②

D.③④

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第7题
港珠澳大桥岛隧:工程在建设中遇到很多世界性难题,如深埋沉管结构设计、海底沉管沉放和对接、外海人工岛等,但都被中国建设团队一--拿下,创造多个世界记录,填补诸多“中国空白”乃至“世界空白”。这表明①我国已经是创新大国,科技创新能力已处在世界领先地位②中国人民是具有伟大创造精神、伟大奋斗精神的人民③我国推进现代化建设过程中,需要大力发扬改革创新的时代精神④我们要做自信的中国人,坚定发展信念,创造中国奇迹()

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第8题
从原子尺度“窥视”水的结构以及水合离子的结构是世界性难题。北京大学某科研团队相继 获得世界首张亚分子级分辨的水分子图像、世界首张水合钠离子的原子级分辨图像,并发现了水合离子是如何运动的,这对于改良锂离子电池、提高海水淡化效率等起到一定的促进作 用。这说明()。①人们可以认识事物的本质并根据自身需要加以利用②人为事物的联系受人们对规律的认识的制约和控制③人们尊重客观联系可以发挥创新观念改造世界的作用④人们可以建立有利于实践的具体联系

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第9题
美国著名学者伊顿曾预言:“我们深信,在不久的将来,我们国家的最高经济利益,将主要取决于我们同胞的创造才智,而不取决于自然资源。”伊顿的预言在今天已经变为现实。金融危机、能源和矿产资源价格急剧上涨,世界经济滞涨风险苗头显现,国民的创新能力得到许多国家前所未有的重视。这段文字意在强调:

A.人力资源将在经济增长中发挥越来越多的作用

B.自然资源在国家发展中的重要性将逐步降低

C.国家要发展必须充分发挥国民的创造能力

D.国民素质的高低将决定国家未来发展的方向

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第10题
团队文化不会彩响人际关系的处理和成员能力的发挥。()
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第11题
管理组织能力的高低,取决于哪几个方面().

A.管理者要建立一个合理的组织机构

B.是管理者个人的能力与水平

C.配合并不默契的队友

D.一个高效和谐的团队

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