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[判断题]

绩效评估的指标是衡量政府绩效的标准,常常以量化的形式出现,反映了政府活动的结果。()

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第1题
67 政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行
评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。

根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是

A 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善

B 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善

C 评估目的是规范行政行为,提高效能,使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力

D 政府绩效评估不是强调以结果为本

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第2题
政府绩效评估指标遴选要遵循哪些原则()。

A.系统性原则

B.可操作性原则

C.有效性原则

D.可比性原则

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第3题
企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。

A.实施效果

B.实施过程

C.实施手段

D.实施评价

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第4题
管理控制的首要步骤是()。

A.管理控制标准

B.管理信息

C.衡量绩效

D.纠正偏差

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第5题
下列各项指标中哪一项不是用来衡量市场绩效的指标()。

A.贝恩指数

B.勒纳指数

C.利润率指标

D.熵指数

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第6题
控制过程的首要环节是()

A.纠正偏差

B.衡量绩效

C.分析原因

D.确定标准

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第7题
美国的政府绩效评估主体,除了政府机构以外,就是大量的民间评估机构。()
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第8题
尽管政府绩效评估在英美等国家得到了很快的推广和应用,取得了明显的成效,但政府绩效评估仍然步履艰难,令人灰心苦恼。()
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第9题
目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。()
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第10题
()是韩国政府20世纪90年代实施的政府绩效管理制度,是指监督、分析、评估主要政策的实施及其效果、政府机构和代理机构执行政策的能力、公民对政府提供的公共服务的满意度

A.制度评估

B.标杆评估

C.评估管理

D.绩效评估

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第11题
微观层面的公共部门绩效评估是指政府分支的各部门如何履行其被授权的职能。()
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