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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

华天与员工的沟通渠道主要包括哪些方面（)。

A.与直接上级面对面沟通

B.在公司网页上留言

C.给相关负责人发邮件

D.给相关部门领导打电话投诉

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第1题

渠道成员企业与该企业渠道员工之间的沟通不是渠道沟通的路径。（)

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第2题

在绩效计划的实施阶段，管理人员的主要责任包括（)。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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第3题

研究报告是研究者与实践者之间的重要沟通渠道。下列不属于研究报告的主要组成部分的是（)。

A.研究题目

B.确定刊物

C.研究假设

D.研究结论

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第4题

车载质量体系IATF16949要求，对员工质量意识的培训内容必须包括以下哪些方面（)。

A.顾客要求和顾客特定要求，如Spec

B.与顾客签署的协议如CAS、IIS文件

C.可疑产品和不合格品管控要求

D.不符合顾客要求后果，如赔偿

E.以上全部

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第5题

管理者与员工进行持续不断的绩效沟通主要原因是（)

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

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第6题

华天人事部门及工会将为员工在（)、劳动保障、职业心理辅导等方面提供帮助。

A.个人工作兴趣

B.员工的工作能力

C.工作满意度提升

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第7题

员工档案都须转入华天，如有特殊情况，须经人事部门同意。（)

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第8题

华天实行带薪年假制度，员工到公司工作满1年不满10年的，年休假天。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第9题

在工作和生活中遇到矛盾和问题，要换位思考，要加强沟通，（)共同创建华天快乐工作和快乐生活的和谐氛围。

A.以小组为重

B.以部门利益为重

C.以己利为重

D.以大局为重

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第10题

应急物资保障科学化水平不足包括哪些方面问题（)。

A.应急物资保障缺乏辅助决策

B.应急物资配备的标准化程度较低

C.应急物资储备缺乏科学评估

D.应急物资供需渠道不畅

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第11题

渠道结构类型、渠道氛围和渠道权力结构是主要的三种渠道沟通环境。（)

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