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第1题
下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（)。A .工资应当以法定货币支付B .工
下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是()。
A .工资应当以法定货币支付
B .工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领
C .支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单
D .工资应当至少每月支付一次
第4题
依据我国法律的规定，下列哪个表述不符合工资支付规则？
A.用人单位在支付工资时应当向职工提供一份其个人的工资清单
B.用人单位可以委托银行将职工的工资划拨到职工的个人储蓄账户
C.企业一般以法定货币支付工资，但是企业有困难时，可以实物替代货币支付
D.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按其方式支付工资
第5题
关于建筑施工企业劳动用工的说法，正确的是()。
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同
B.施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过30日
C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资
D.劳动合同应一式两份，双方当事人各持一份
第8题
顾客因餐厅地滑摔伤，医院诊断左踝骨骨折，开具休假证明3个月伤，由此产生误工损失。赔偿伤者误工费时，需要伤者提供医院的休假证明，单位开具的误工（扣除工资）的证明外，当伤者月收入高于（）时，还应向伤者索要其个人的完税证明
A.5000元
B.10000元
C.纳税起征点
第10题
单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过规定金额的，应向其开户银行提供以下付款依据()。
A.代发工资协议和收款人清单
B.借款合同
C.税收征管部门的证明
D.农副产品购销合同
