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[判断题]

安置到企业的军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期间劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。（）

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第1题

建立基本医疗保险制度的地区，自主择业军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。（）

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第2题

经公司批准接收安置到公司系统单位工作的军队转业干部等国家政策性接收安置人员，按照国家规定不实行试用期。（)

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第3题

军队转业干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房，或者未参加集资建房，或者未按规定的普通公有住房租金标准承租公有住房，或者虽按规定的普通公有住房租金标准承租了军产住房，但拟退出或按经济适用住房价格购买现住房的自主择业军队转业干部到地方后未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的翌年1月1日起，根据安置地政府的规定，按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的方法执行，所需经费由部队经费解决。（）

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第4题

《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》规定，对自愿到艰苦边远地区工作的军队转业干部，可以安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排，其配偶子女可以选择在原符合安置条件的地区安置。（）

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第5题

在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会城市或副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。（）

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第6题

自主择业的军队转业干部获准在国外定居的，其住房补贴停发。后又批准回国定居的，从落户下个月起，安置地军转安置工作部门按2001年国转联8号和9号有关规定执行。（）

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第7题

《军队转业干部安置暂行办法》和2000年《军队转业干部住房保障办法》规定,军队转业干部的住房,由安置地政府按照统筹规划、优先安排、()、()的原则给予保障。

A.计划分配

B.重点保障

C.合理负担

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