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[多选题]
新人利好政策中2-3月未转正的见习新人，享受新人责任津贴政策。2-3月未转正新人是指（）
A.入司在4-12个月内，目前为TA、SEZ0,SZE1人员
B.2019年入司新人
C.以上说法均不正确
答案
AB
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A.入司在4-12个月内，目前为TA、SEZ0,SZE1人员
B.2019年入司新人
C.以上说法均不正确
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A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员
B.二季度以主管职级入司的人员
C.二季度见习职级入司新人
D.三季度7月10日（含）前入司人员
A.600,600,600，2000（贵阳）或1900（其他机构）
B.600,600,900，2000（贵阳）或1900（其他机构）
C.600,600,900，0
D.600,600,0，2000（贵阳）或1900（其他机构）
A.900,0,900
B.900,600,900
C.900,0,600
D.600,600,600
A.新人两件（含）以内自保件可享受新人训练津贴、财务支援、转正
B.自保件不参加公司相关激励方案
C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核
D.自保件计入《基本法》晋升、维持考核
A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取
C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取
D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正
