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[多选题]
下列关于信息资源管理的正确说法有（）
A.结绳记事是文字发明前人们所使用的一种记事方法，属于人工管理方式
B.信息资源管理的目的是为了提高其利用效益，帮助人们提高学习、工作产等效率。和生产等效率
C.数据库管理是目前比较先进的一种信息资源管理方式
D.人工管理效率太低，因此应摒弃
答案
ABC
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A.结绳记事是文字发明前人们所使用的一种记事方法，属于人工管理方式
B.信息资源管理的目的是为了提高其利用效益，帮助人们提高学习、工作产等效率。和生产等效率
C.数据库管理是目前比较先进的一种信息资源管理方式
D.人工管理效率太低，因此应摒弃
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ABC
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A.信息资源管理目的是为了确保信息资料的有效利用
B.数据越是庞大、类型越是多样，越是需要使用手工方式来管理
C.用手工管理信息资源具有工作简便、效率较高等特点
D.不同的单位或组织进行信息资源管理的具体目标都是一样的
A.信息资源管理的目的是为了提高信息资源的利用效率
B.用手工管理方式来管理信息资源的方式已经过时了，没有必要再采用了
C.信息资源的最佳组织方式是所有文件都放在用以文件夹中
D.每个人对信息的实际需求和使用目的都是相同的
A.完成公文交换、信息发布、知识库管理、政务信息挖掘以及针对不同用户的个性化服务
B.完成公文交换、信息发布、领导查询、决策支持、知识库管理、政务信息挖掘以及针对不同用户的个性化服务
C.完成公文交换、知识库管理、政务信息挖掘以及针对相同用户的个性化服务
D.完成公文交换、信息发布、决策支持、知识库管理、政务信息挖掘以及针对相同用户的个性化服务
A.文件管理、数据库管理适用场合不同
B.文件管理只能通过资源管理器进行
C.人工管理完全可以取代数据库管理
D.数据库管理也是文件管理的一种形式
A.价值链活动主要包括四种基本活动和五种支持活动
B.服务中的培训主要是指对产品使用的培训，而人力资源管理中的培训主要是指对职工的培训
C.企业聘请咨询公司为企业进行产品设计属于采购管理的范畴，而企业自主研发一款新工艺属于技术开发的范畴
D.领导的决策技术属于基础设施的范畴
A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述，下列说法错误的是()。
A．工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段
B．其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C．人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D．团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
A.又称空中接口，用于手机与GSM系统固定部分之间的互通
B.是手机与BTS间的通信接口
C.其物理连接通过PCM链路实现
D.传递的信息包括无线资源管理.移动性管理和接续管理
A.在综合资源管理系统中，传输端口的命名可以不唯一
B.EMS名称，是由厂商设备厂商提供，因此可以不唯一
C.光路是承载在光纤上的光通路，与传输电路为一一对应关系
D.OLT设备的必填字段包括设备管理地址
A.空间资源入网流程分为三个阶段：方案申请阶段、审核阶段、竣工归档阶段
B.空间资源管理流程发起人和审核人可以为同一个人
C.空间资源入网需包含以下信息：名称、所属区县、局站类型、区域属性、位置属性、详细标准地址、传输业务级别、使用单位、产权单位、总楼层数、物业联系人、联系人电话、经纬度
D.空间资源入网、调整和退网需同步给周边各系统
下列关于信息文稿的写作的说法错误的是()。
A.信息文稿必须要保证立意新颖
B.信息文稿中可以有一到两个主题
C.信息文稿行文一定要庄重
D.信息文稿的表述一定要完整
