题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
连续旷工或累计旷工5天，公司将对违反制度员工进行（）处罚
A.减发奖金
B.降薪级
C.降资格
D.解除劳动合同
答案
D、解除劳动合同
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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D.解除劳动合同
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A.连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员
B.辱骂病患或病患家属的
C.利用工作之便私扣、占用、贪污、挪用、偷窃用人单位或第三方财物、优惠券等
D.利用职务便利，对消费者或病患夹售私货的
A.3；6；10
B.5；8；10
C.3；8；15
D.3；5
A.故意损坏公司重要文件或公物者
B.对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者
C.连续旷工3天（含）以上，或一年内累计旷工10天（含）以上者
D.对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
